- 不定項(xiàng)
題干：2015年6月30日，王某與乙公司為期2年的勞動(dòng)合同期限屆滿。次日，王某應(yīng)聘到甲公司工作。雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同，合同約定，合同期限2年（試用期除外），王某每月工資2500元；試用期3個(gè)月，每月工資1800元；因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，公司可不經(jīng)王某同意直接安排其加班，但每月加班時(shí)間不超過30小時(shí)，王某在公司連續(xù)工作滿1年后，每年可休年假3天。2016年2月，甲公司提供培訓(xùn)費(fèi)派王某參加了為期1個(gè)月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定了5年服務(wù)期及違約金。2016年8月1日，因甲公司一直未給王某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，王某提出解除勞動(dòng)合同并要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。已知：王某與乙公司已約定過試用期，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元。
題目：甲公司與王某對(duì)休息休假的下列約定中，符合法律規(guī)定的是（） - A 、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，公司可不經(jīng)王某同意直接安排其加班
- B 、每月加班時(shí)間不超過30小時(shí)
- C 、王某須在甲公司連續(xù)工作滿1年后方可享受年休假
- D 、王某每年休年假3天
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參考答案【正確答案：B】
本題考核勞動(dòng)合同法律制度。
選項(xiàng)B正確：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過1個(gè)小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不超過3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)；
選項(xiàng)A錯(cuò)誤；
選項(xiàng)C錯(cuò)誤：在確定年休假的天數(shù)時(shí)，依據(jù)的是勞動(dòng)者自參加工作以來的累積工作年限，而非在現(xiàn)單位的工作年限；
選項(xiàng)D錯(cuò)誤：職工累積工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】關(guān)于職工的休息休假，下列說法正確的有（ ）。
- A 、職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
- B 、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天
- C 、國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期
- D 、年休假必須在1個(gè)年度內(nèi)集中安排
- 2 【判斷題】國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期；病休期間，公休、假日和法定節(jié)日均包括在內(nèi)。 （ ）
- A 、正確
- B 、錯(cuò)誤
- 3 【判斷題】國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。（ ）
- A 、對(duì)
- B 、錯(cuò)
- 4 【不定項(xiàng)】甲公司與王某對(duì)休息休假的下列約定中，符合法律規(guī)定的是（ ）。
- A 、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，公司可不經(jīng)王某同意直接安排其加班
- B 、王某須在甲公司連續(xù)工作滿1年后方可享受年假
- C 、每月加班時(shí)間不超過30小時(shí)
- D 、王某每年休年假3天
- 5 【判斷題】國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。（ ）
- A 、對(duì)
- B 、錯(cuò)
- 6 【不定項(xiàng)】甲公司與王某對(duì)休息休假的下列約定中，符合法律規(guī)定的是（）。
- A 、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，公司可不經(jīng)王某同意直接安排其加班
- B 、每月加班時(shí)間不超過30小時(shí)
- C 、王某須在甲公司連續(xù)工作滿1年后方可享受年休假
- D 、王某每年休年假3天
- 7 【不定項(xiàng)】王某在休息日或法定休假日被要求加班，以下關(guān)于乙公司支付加班工資的說法中，正確的有（）。
- A 、休息日或法定休假日加班，乙公司支付王某加班工資50元/小時(shí)，符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定
- B 、休息日加班，乙公司應(yīng)按照113.6元/小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)支付王某加班工資
- C 、休息日加班，乙公司應(yīng)按照227.2元/小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)支付王某加班工資
- D 、法定休假日加班，乙公司應(yīng)按照340.8元/小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)支付王某加班工資
- 8 【不定項(xiàng)】王某在休息日或法定休假日被要求加班，以下關(guān)于乙公司支付加班工資的說法中，正確的有（）。
- A 、休息日或法定休假日加班，乙公司支付王某加班工資50元/小時(shí)，符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定
- B 、休息日加班，乙公司應(yīng)按照113.6元/小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)支付王某加班工資
- C 、休息日加班，乙公司應(yīng)按照227.2元/小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)支付王某加班工資
- D 、法定休假日加班，乙公司應(yīng)按照340.8元/小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)支付王某加班工資
- 9 【不定項(xiàng)】甲公司與王某對(duì)休息休假的下列約定中，符合法律規(guī)定的是（）。
- A 、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，公司可不經(jīng)王某同意直接安排其加班
- B 、每月加班時(shí)間不超過30小時(shí)
- C 、王某須在甲公司連續(xù)工作滿1年后方可享受年休假
- D 、王某每年休年假3天
- 10 【判斷題】法定節(jié)假日、休息日不包含在年休假里。（ ）
- A 、正確
- B 、錯(cuò)誤
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- 下列各項(xiàng)中，應(yīng)在“預(yù)付賬款”借方核算的是（）。
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- 甲公司的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告“不好看”，遂許諾5萬元“好處費(fèi)”指使財(cái)務(wù)總監(jiān)張某通過虛構(gòu)業(yè)務(wù)來調(diào)整年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的數(shù)據(jù)，張某予以拒絕。張某的行為體現(xiàn)了（ ）。
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