- 客觀案例題
題干:某市就業(yè)研究所在對本市勞動力市場進(jìn)行調(diào)查和研究之后發(fā)現(xiàn)了兩個(gè)方面的問題:第一,由于大量農(nóng)村勞動力進(jìn)入城市勞動力市場,導(dǎo)致該市初級勞動力市場呈現(xiàn)勞動力無限供給局面;第二,目前該市出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)的周期性衰退,因此,該市的勞動力需求受到了一定的影響。
題目:該市對高級技術(shù)工人的需求人數(shù)為6000人,而該市目前的高級技術(shù)工人勞動力供給只有5000人,假定該市高級技術(shù)工人目前的平均工資水平為每小時(shí)10元,那么,市場的平均工資水平應(yīng)()才有助于實(shí)現(xiàn)供需平衡。 - A 、下降到每小時(shí)8元
- B 、保持原有工資水平不變
- C 、提高到每小時(shí)12元
- D 、提高到每小時(shí)20元

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參考答案【正確答案:C】
該市高級技術(shù)工人的勞動力供給是單位彈性的,勞動力變動率為:(6000-5000)÷5000=0.2,則工資變化率為:(W-10)/10=0.2,因此,均衡水平下的工資為:W=12元/小時(shí)。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】某中學(xué),高二學(xué)生人數(shù)占總學(xué)生人數(shù)的18.5%,如果用圓形圖來表示,則其所占的扇形的中心角度為( )。
- A 、66.6°
- B 、55.5°
- C 、37°
- D 、18°
- 2 【單選題】導(dǎo)致技術(shù)工人的自身工資需求低于非技術(shù)工人的自身工資需求彈性的原因之一是,當(dāng)工資率上升時(shí),對于技術(shù)工人來說,( )比較難于發(fā)揮作用。
- A 、規(guī)模效應(yīng)
- B 、收入效應(yīng)
- C 、替代效應(yīng)
- D 、互補(bǔ)效應(yīng)
- 3 【單選題】某中學(xué),高二學(xué)生人數(shù)占總學(xué)生人數(shù)的18.5%,如果用圓形圖來表示,則其所占的扇形的中心角度為( )。
- A 、66.6°
- B 、55.5°
- C 、37°
- D 、18°
- 4 【單選題】導(dǎo)致技術(shù)工人的自身工資需求低于非技術(shù)工人的自身工資需求彈性的原因之一是,當(dāng)工資率上升時(shí),對于技術(shù)工人來說,()比較難以發(fā)揮作用。
- A 、替代效應(yīng)
- B 、規(guī)模效應(yīng)
- C 、互補(bǔ)效應(yīng)
- D 、收入效應(yīng)
- 5 【單選題】導(dǎo)致技術(shù)工人的自身工資需求低于非技術(shù)工人的自身工資需求彈性的原因之一是,當(dāng)工資率上升時(shí),對于技術(shù)工人來說,()比較難于發(fā)揮作用。
- A 、規(guī)模效應(yīng)
- B 、收入效應(yīng)
- C 、替代效應(yīng)
- D 、互補(bǔ)效應(yīng)
- 6 【客觀案例題】該市對高級技術(shù)工人的需求人數(shù)為6 000人,而該市目前的高級技術(shù)工人勞動力供給只有5 000人,假定該市高級技術(shù)工人目前的平均工資水平為每小時(shí)10元,那么,市場的平均工資水平應(yīng)()才有助于實(shí)現(xiàn)供需平衡。
- A 、下降到每小時(shí)8元
- B 、保持原有工資水平不變
- C 、提高到每小時(shí)12元
- D 、提高到每小時(shí)20元
- 7 【單選題】在需求拉動的技術(shù)創(chuàng)新模型中,()是技術(shù)創(chuàng)新活動的出發(fā)點(diǎn),并在創(chuàng)作過程中起到關(guān)鍵作用。
- A 、市場競爭
- B 、市場需求信息
- C 、技術(shù)創(chuàng)新信息
- D 、企業(yè)理念
- 8 【客觀案例題】該市對高級技術(shù)工人的需求人數(shù)為5000人,而目的高級技術(shù)工人勞動力供給只有4000人。假定該市高級技術(shù)工人目前的平均工資水平為每小時(shí)12元,那么,市場的平均工資水平應(yīng)()才有助于實(shí)現(xiàn)供需平衡。
- A 、保持原有工資不變
- B 、提高到每小時(shí)25元
- C 、下降到每小時(shí)10元
- D 、在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,每小時(shí)提高3元
- 9 【單選題】相對于技術(shù)推動的技術(shù)創(chuàng)新模式,需求拉動創(chuàng)新模式的特征是( )。
- A 、創(chuàng)新成果易于應(yīng)用
- B 、難于商品化
- C 、創(chuàng)新周期較長
- D 、重視長期研發(fā)項(xiàng)目
- 10 【客觀案例題】對于該公司的接受培訓(xùn)的技術(shù)人員,會出現(xiàn)的情況不包括()。
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