稅務(wù)師職業(yè)資格
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首頁(yè) 稅務(wù)師職業(yè)資格考試 題庫(kù) 正文
  • 單選題 2012年12月10日，甲公司董事會(huì)批準(zhǔn)了一項(xiàng)股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定，2013年1月1日，公司為其200名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，條件是這些人員必須為公司連續(xù)服務(wù)3年，才可自2015年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度行權(quán)獲得現(xiàn)金。2013年、2014年、2015年末股票增值權(quán)的公允價(jià)值分別為每股15元、16元和18元。2013年有18名管理人員離開，預(yù)計(jì)2014年和2015年還將有15名管理人員離開；2014年實(shí)際有8名管理人員離開，預(yù)計(jì)2015年還將有9名管理人員離開。則甲公司在2014年12月31日應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬為（ ）元。
  • A 、83500
  • B 、92500
  • C 、84000
  • D 、176000

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參考答案

【正確答案：B】

2013年確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬=（200 -18 -15）×100×15×1/3=83500（元）；2014年末應(yīng)付職工薪酬的余額=（200-18-8-9）×100×16×2/3=176000（元），因此2014年應(yīng)該確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬的金額=176000-83500=92500（元）。

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