- 多選題企業(yè)管理狀況風(fēng)險(xiǎn)主要體現(xiàn)在( )。
- A 、企業(yè)發(fā)生重要人事變動(dòng)
- B 、最高管理者獨(dú)裁，領(lǐng)導(dǎo)層不團(tuán)結(jié)
- C 、管理層對環(huán)境和行業(yè)中的變化反應(yīng)遲緩或管理層經(jīng)營思想變化，表現(xiàn)為極端的冒進(jìn)或保守
- D 、管理層對企業(yè)的發(fā)展缺乏戰(zhàn)略性的計(jì)劃，缺乏足夠的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理能力
- E 、董事會(huì)和高級管理人員以短期利潤為中心，并且不顧長期利益而使財(cái)務(wù)發(fā)生混亂，收益質(zhì)量受到影響
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參考答案【正確答案：A,B,C,D,E】
以上選項(xiàng)均正確。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】下列內(nèi)容體現(xiàn)企業(yè)管理狀況風(fēng)險(xiǎn)的是( )。
- A 、管理層對環(huán)境和行業(yè)中的變化反應(yīng)遲緩
- B 、管理層對企業(yè)的發(fā)展缺乏戰(zhàn)略性的計(jì)劃，缺乏足夠的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理能力
- C 、董事會(huì)和高級管理人員以短期利潤為中心，并且不顧長期利益而使財(cái)務(wù)發(fā)生混亂
- D 、借款人的主要股東、關(guān)聯(lián)企業(yè)或母子公司等發(fā)生重大的不利變化
- E 、中層管理層較為薄弱，企業(yè)人員更新過快或員工不足
- 2 【多選題】下列選項(xiàng)中，體現(xiàn)企業(yè)管理狀況風(fēng)險(xiǎn)的有( )。
- A 、管理層對環(huán)境和行業(yè)中的變化反應(yīng)遲緩
- B 、管理層對企業(yè)的發(fā)展缺乏戰(zhàn)略性的計(jì)劃，缺乏足夠的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理能力
- C 、中層管理層較為薄弱，企業(yè)人員更新過快或員工不足
- D 、借款人的主要股東、關(guān)聯(lián)企業(yè)或母子公司等發(fā)生重大的不利變化
- E 、董事會(huì)和高級管理人員以短期利潤為中心，并且不顧長期利益而使財(cái)務(wù)發(fā)生混亂
- 3 【多選題】企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)主要體現(xiàn)在（ ）。
- A 、企業(yè)人員更新過快或員工不足
- B 、借款人的主要股東、關(guān)聯(lián)企業(yè)或母子公司等發(fā)生重大的不利變化
- C 、高級管理人員同時(shí)關(guān)注短期和長期利潤
- D 、管理人員只有財(cái)務(wù)專長而沒有綜合能力,導(dǎo)致經(jīng)營計(jì)劃擱置
- E 、高級管理層之間出現(xiàn)嚴(yán)重的爭論和分歧
- 4 【多選題】企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)主要體現(xiàn)在( )。
- A 、業(yè)務(wù)性質(zhì)改變
- B 、財(cái)務(wù)報(bào)表造假
- C 、企業(yè)未實(shí)現(xiàn)預(yù)定的盈利目標(biāo)
- D 、設(shè)備更新緩慢
- E 、基建項(xiàng)目工期延長
- 5 【多選題】下列內(nèi)容體現(xiàn)企業(yè)管理狀況風(fēng)險(xiǎn)的是( )。
- A 、管理層對環(huán)境和行業(yè)中的變化反應(yīng)遲緩
- B 、管理層對企業(yè)的發(fā)展缺乏戰(zhàn)略性的計(jì)劃，缺乏足夠的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理能力
- C 、董事會(huì)和高級管理人員以短期利潤為中心，不顧長期利益而使財(cái)務(wù)發(fā)生混亂
- D 、借款人的主要股東、關(guān)聯(lián)企業(yè)或母子公司等發(fā)生重大的不利變化
- E 、中層管理層較為薄弱，企業(yè)人員更新過快或員工不足
- 6 【多選題】企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)主要體現(xiàn)在( )。
- A 、業(yè)務(wù)性質(zhì)改變
- B 、財(cái)務(wù)報(bào)表造假
- C 、企業(yè)未實(shí)現(xiàn)預(yù)定的盈利目標(biāo)
- D 、設(shè)備更新緩慢
- E 、基建項(xiàng)目工期延長
- 7 【多選題】下列內(nèi)容體現(xiàn)企業(yè)管理狀況風(fēng)險(xiǎn)的是( )。
- A 、管理層對環(huán)境和行業(yè)中的變化反應(yīng)遲緩
- B 、管理層對企業(yè)的發(fā)展缺乏戰(zhàn)略性的計(jì)劃，缺乏足夠的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理能力
- C 、董事會(huì)和高級管理人員以短期利潤為中心，不顧長期利益而使財(cái)務(wù)發(fā)生混亂
- D 、借款人的主要股東、關(guān)聯(lián)企業(yè)或母子公司等發(fā)生重大的不利變化
- E 、中層管理層較為薄弱，企業(yè)人員更新過快或員工不足
- 8 【多選題】企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)主要體現(xiàn)在（ ）。
- A 、企業(yè)人員更新過快或員工不足
- B 、借款人的主要股東、關(guān)聯(lián)企業(yè)或母子公司等發(fā)生重大的不利變化
- C 、高級管理人員同時(shí)關(guān)注短期和長期利潤
- D 、管理人員只有財(cái)務(wù)專長而沒有綜合能力,導(dǎo)致經(jīng)營計(jì)劃擱置
- E 、高級管理層之間出現(xiàn)嚴(yán)重的爭論和分歧
- 9 【多選題】企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)主要體現(xiàn)在( )。
- A 、業(yè)務(wù)性質(zhì)改變
- B 、財(cái)務(wù)報(bào)表造假
- C 、企業(yè)未實(shí)現(xiàn)預(yù)定的盈利目標(biāo)
- D 、設(shè)備更新緩慢
- E 、基建項(xiàng)目工期延長
- 10 【多選題】企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)主要體現(xiàn)在( )。
- A 、業(yè)務(wù)性質(zhì)改變
- B 、財(cái)務(wù)報(bào)表造假
- C 、企業(yè)未實(shí)現(xiàn)預(yù)定的盈利目標(biāo)
- D 、設(shè)備更新緩慢
- E 、基建項(xiàng)目工期延長
熱門試題換一換
- 債券的收益來源，主要有（）。
- 為緩解新的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)對國內(nèi)銀行資本充足率的影響，降低因資本充足壓力對銀行信貸供給能力和經(jīng)濟(jì)增長可能的負(fù)面效應(yīng)，《資本辦法》設(shè)定了（）年的資本充足率達(dá)標(biāo)過渡期。
- （）將成為未來銀行理財(cái)產(chǎn)品的主要發(fā)展趨勢。
- 非流通股除了流通權(quán)與流通股不一樣外,其他權(quán)利和義務(wù)都是完全一樣的。此外,非流通股完全不能買賣。
- 銀行業(yè)消費(fèi)者按照投訴的影響程度分為（ ）。
- 銀行客戶開發(fā)和管理是一項(xiàng)復(fù)雜的專業(yè)工作，需要一批高素質(zhì)的專業(yè)人員，這類專業(yè)人員可稱之為（ ）。
- 股票按股東承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和享有權(quán)利情況來劃分，可以分為( )。
- 下列屬于《巴塞爾協(xié)議III》首次提出的流動(dòng)性監(jiān)管量化標(biāo)準(zhǔn)的是（）。
- 在個(gè)人住房貸款的貸前調(diào)查環(huán)節(jié)，對借款人可采取的調(diào)查包括( )。
- 下列屬于貸款分類應(yīng)該遵循的原則的有（ ）。
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