- 單選題集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等,每方至少( )人,并各確定( )名首席代表。
- A 、5,3
- B 、3,2
- C 、5,1
- D 、3,1

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 參考答案
參考答案【正確答案:D】
集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等,每方至少3人,并各確定1名首席代表。
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您可能感興趣的試題- 1 【單選題】集體合同或?qū)m?xiàng)合同簽訂或變更后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起()日內(nèi),報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查。
- A 、10
- B 、15
- C 、20
- D 、30
 
- 2 【單選題】因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議,雙方當(dāng)事人不能自行協(xié)商解決的,()認(rèn)為必要時(shí)可視情況進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。
- A 、人民法院
- B 、工會(huì)
- C 、用人單位
- D 、勞動(dòng)行政部門
 
- 3 【多選題】集體協(xié)商的特征包括()。
- A 、集體協(xié)商是勞動(dòng)者團(tuán)體與企業(yè)或企業(yè)團(tuán)體之間的談判
- B 、集體協(xié)商是圍繞著改善勞動(dòng)條件和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的談判
- C 、集體協(xié)商的結(jié)果體現(xiàn)在所簽訂的集體合同中
- D 、集體協(xié)商本身可以產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系
- E 、國家在集體協(xié)商中起調(diào)解作用
 
- 4 【單選題】參加集體協(xié)商談判的職工一方代表,在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起()年內(nèi)除個(gè)人嚴(yán)重過失外,企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同。
- A 、1
- B 、2
- C 、3
- D 、5
 
- 5 【單選題】因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議,雙方當(dāng)事人不能自行協(xié)商解決的,()認(rèn)為必要時(shí)可視情況進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。
- A 、工會(huì)
- B 、人民法院
- C 、用人單位
- D 、勞動(dòng)行政部門
 
- 6 【單選題】集體合同或?qū)m?xiàng)合同簽訂或變更后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起()日內(nèi),報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查。
- A 、10
- B 、15
- C 、20
- D 、30
 
- 7 【單選題】參加集體協(xié)商談判的職工一方代表,在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起()年內(nèi)除個(gè)人嚴(yán)重過失外,企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同。
- A 、1
- B 、2
- C 、3
- D 、5
 
- 8 【多選題】下列關(guān)于我國的集體協(xié)商和集體合同制度的說法,正確的是()。
- A 、我國的集體合同是在工會(huì)未介人情況下簽訂的
- B 、我國的集體協(xié)商和集體合同制度是一種特殊的集體談判制度
- C 、集體協(xié)商和集體合同制度的主要弊端是,集體合同流于形式,內(nèi)容空泛
- D 、我國目前主要是在企業(yè)層面簽訂集體合同
- E 、《集體合同規(guī)定》對(duì)集體協(xié)商和集體合同制度進(jìn)行了規(guī)范
 
- 9 【多選題】當(dāng)前我國集體協(xié)商和三方協(xié)商機(jī)制的共同特點(diǎn)包括()。
- A 、都是由政府主導(dǎo)的
- B 、都采用職工民主參與的方式
- C 、都存在雇主組織缺位的問題
- D 、內(nèi)容均可涉及勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面
- E 、獲得的成果都表現(xiàn)為集體合同形式
 
- 10 【多選題】下列關(guān)于我國集體協(xié)商代表的說法,錯(cuò)誤的是()。
- A 、集體協(xié)商代表是按照法定程序產(chǎn)生并有權(quán)代表本方利益進(jìn)行集體協(xié)商的人員
- B 、集體協(xié)商雙方的代表人應(yīng)當(dāng)對(duì)等
- C 、集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)每方應(yīng)至少2人,并各確定1名首席代表
- D 、職工一方的協(xié)商代表由上級(jí)工會(huì)選派
- E 、用人單位一方協(xié)商代表由用人單位法定代表人指派
 
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- 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的特征主要有()。
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- 重視員工的適應(yīng),忠誠感和承諾的組織文化稱為( )。
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- 根據(jù)國際上通行的標(biāo)準(zhǔn),債務(wù)國控制外債總量的債務(wù)率警戒線是()。
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- 關(guān)于完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的說法,錯(cuò)誤的是()。
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