- 單選題李某是一家大型國(guó)有企業(yè)的職工,因患病而住院,醫(yī)療期滿后,李某不能從事原來(lái)的工作。企業(yè)為其另行安排的工作,但是李某仍不能從事該工作。下面用人單位的做法中,不正確的是()。
- A 、企業(yè)即時(shí)與李某解除勞動(dòng)合同,額外支付了1個(gè)月的工資
- B 、企業(yè)提前30日以書(shū)面形式通知李某解除勞動(dòng)合同
- C 、企業(yè)解除勞動(dòng)合同的同時(shí)向李某支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- D 、企業(yè)未及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,其后向李某支付了賠償金,支付賠償金后,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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 參考答案
參考答案【正確答案:D】
選項(xiàng)D符合題意:本題考核勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。選項(xiàng)D,如果在合法解除勞動(dòng)合同的同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)?shù)珔s沒(méi)有及時(shí)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模萌藛挝粦?yīng)按應(yīng)付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金,所以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償仍需支付。
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您可能感興趣的試題- 1 【判斷題】國(guó)有企業(yè)宣告破產(chǎn)后,企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置收入,不超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額的部分,免征個(gè)人所得稅,超過(guò)的部分按規(guī)定計(jì)征個(gè)人所得稅。( )
- A 、正確
- B 、錯(cuò)誤
 
- 2 【判斷題】對(duì)國(guó)有企業(yè)職工,因企業(yè)被依法宣告破產(chǎn),從破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入,免予征收個(gè)人所得稅。 ( )
- A 、正確
- B 、錯(cuò)誤
 
- 3 【判斷題】企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作,進(jìn)行醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個(gè)月到12個(gè)月的醫(yī)療期。 ()
- A 、對(duì)
- B 、錯(cuò)
 
- 4 【判斷題】 企業(yè)在計(jì)量應(yīng)付職工薪酬時(shí),國(guó)家規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提;沒(méi)有規(guī)定計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的,企業(yè)不得預(yù)計(jì)當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。( )
- A 、正確
- B 、錯(cuò)誤
 
- 5 【判斷題】企業(yè)在計(jì)量應(yīng)付職工薪酬時(shí),國(guó)家沒(méi)有明確規(guī)定計(jì)提基礎(chǔ)和比例的,企業(yè)不得自行提取各項(xiàng)職工薪酬。()
- A 、正確
- B 、錯(cuò)誤
 
- 6 【判斷題】企業(yè)在計(jì)量應(yīng)付職工薪酬時(shí),國(guó)家沒(méi)有明確規(guī)定計(jì)提基礎(chǔ)和比例的,企業(yè)不得自行提取各項(xiàng)職工薪酬。( )
- A 、對(duì)
- B 、錯(cuò)
 
- 7 【單選題】某外籍專(zhuān)家在我國(guó)境內(nèi)一大型國(guó)有企業(yè)工作,月工資為30000元人民幣,則其每月應(yīng)繳納個(gè)人所得稅的應(yīng)納稅所得額為()元。
- A 、0
- B 、25200
- C 、26500
- D 、30000
 
- 8 【多選題】ABC公司是一家國(guó)有大型工業(yè)企業(yè),2019年該公司對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)崗位進(jìn)行了一系列調(diào)整,其中符合法律規(guī)定的有()。
- A 、公司負(fù)責(zé)人任命原從事出納工作的小張擔(dān)任往來(lái)款項(xiàng)核算會(huì)計(jì)
- B 、公司負(fù)責(zé)人任命原從事總賬會(huì)計(jì)工作的李某擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,李某已在原崗位工作5年,并取得初級(jí)會(huì)計(jì)師資格
- C 、不再設(shè)置總會(huì)計(jì)師職務(wù),由副總經(jīng)理趙某主管會(huì)計(jì)工作
- D 、公司負(fù)責(zé)人任命原辦公室職員小王擔(dān)任出納工作,小王以前從未接觸過(guò)會(huì)計(jì)工作
 
- 9 【單選題】某企業(yè)對(duì)其擁有的一臺(tái)大型設(shè)備進(jìn)行更新改造。該設(shè)備原價(jià)為1000萬(wàn)元,已計(jì)提折舊500萬(wàn)元,更新改造過(guò)程中發(fā)生滿足固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的支出為700萬(wàn)元,被替換部分賬面價(jià)值為100萬(wàn)元,不考慮其他因素,該設(shè)備更新改造后的入賬價(jià)值為( )萬(wàn)元。
- A 、1100
- B 、1200
- C 、1600
- D 、1700
 
- 10 【單選題】某企業(yè)對(duì)其擁有的一臺(tái)大型設(shè)備進(jìn)行更新改造。該設(shè)備原價(jià)為1 000萬(wàn)元,已計(jì)提折舊500萬(wàn)元,更新改造過(guò)程中發(fā)生滿足固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的支出為700萬(wàn)元,被替換部分賬面原值為100萬(wàn)元。不考慮其他因素,該設(shè)備更新改造后的入賬價(jià)值為( )萬(wàn)元。
- A 、1 100
- B 、1 150
- C 、1 200
- D 、1 400
 
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- 資產(chǎn)負(fù)債表中的“應(yīng)收賬款”項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)( )填列。
- 下列各項(xiàng)中,符合違反支付結(jié)算法律制度法律責(zé)任規(guī)定的有( )。
- 根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定,納稅人向稅務(wù)機(jī)關(guān)遞交申領(lǐng)增值稅發(fā)票申請(qǐng)單,()內(nèi)可以領(lǐng)到增值稅發(fā)票領(lǐng)購(gòu)薄。
- 許某與興隆有限公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期2個(gè)月,許某在試用期的工資不得低于( )。
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- 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)向其按月支付報(bào)酬。該標(biāo)準(zhǔn)為( )。

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