初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)
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首頁(yè)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試題庫(kù)正文
  • 單選題李某是一家大型國(guó)有企業(yè)的職工,因患病而住院,醫(yī)療期滿后,李某不能從事原來(lái)的工作。企業(yè)為其另行安排的工作,但是李某仍不能從事該工作。下面用人單位的做法中,不正確的是()。
  • A 、企業(yè)即時(shí)與李某解除勞動(dòng)合同,額外支付了1個(gè)月的工資
  • B 、企業(yè)提前30日以書(shū)面形式通知李某解除勞動(dòng)合同
  • C 、企業(yè)解除勞動(dòng)合同的同時(shí)向李某支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
  • D 、企業(yè)未及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,其后向李某支付了賠償金,支付賠償金后,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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參考答案

【正確答案:D】

選項(xiàng)D符合題意:本題考核勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。選項(xiàng)D,如果在合法解除勞動(dòng)合同的同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)?shù)珔s沒(méi)有及時(shí)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模萌藛挝粦?yīng)按應(yīng)付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金,所以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償仍需支付。

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