初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
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首頁初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試題庫正文
  • 不定項(xiàng)
    題干:【資料1】某市勞動(dòng)行政部門在對(duì)甲公司進(jìn)行例行檢查時(shí),發(fā)現(xiàn)甲公司存在以下問題:(1)2009年2月1日,甲公司在與王某簽訂勞動(dòng)合同時(shí),以工作證押金的名義向王某收取200元,至今尚未退還王某。(2)張某自2009年4月1日起開始在甲公司工作,月工資3000元。直到2009年7月1日,甲公司才與張某簽訂了書面勞動(dòng)合同。(3)孫某自2009年1月1日起開始在甲公司工作,月工資3000元。直到2010年1月1日,甲公司一直未與孫某簽訂書面勞動(dòng)合同。2010年1月2日,孫某要求與甲公司簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同,遭到甲公司的拒絕。(4)2009年8月1日,甲公司與周某的勞動(dòng)合同到期,已在甲公司連續(xù)工作12年的周某提出與甲公司簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同,遭到甲公司的拒絕。(5)2009年9月1日,甲公司與曹某的2年期勞動(dòng)合同到期。曹某提出,由于自己與甲公司已經(jīng)連續(xù)訂立了2次固定期限勞動(dòng)合同(合同訂立日期分別為2005年9月1日、2007年9月1日),而且自己在合同履行期間沒有不良表現(xiàn),因此,甲公司應(yīng)當(dāng)與自己訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。要求:根據(jù)上述資料,分析回答下列第1~5小題。
    題目:根據(jù)本題要點(diǎn)(3)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
  • A 、視為甲公司自2010年1月1日起已經(jīng)與孫某訂立無固定期限的勞動(dòng)合同,甲公司應(yīng)當(dāng)立即與孫某補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同
  • B 、2009年1月份,甲公司應(yīng)向?qū)O某支付3000元的工資
  • C 、2009年2月份至12月份,甲公司每月應(yīng)向?qū)O某支付6000元的工資
  • D 、2010年1月份,甲公司應(yīng)向?qū)O某支付3000元的工資

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參考答案

【正確答案:A,B,C,D】

用人單位自用工之日起滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿1個(gè)月的次日至滿1年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資,并視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。

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