初級會計職稱
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首頁初級會計職稱考試題庫正文
  • 判斷題因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。()
  • A 、對
  • B 、錯

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參考答案

【正確答案:A】

選項A正確:因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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答案解析
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    • A 、從用人單位拖欠勞動報酬之日起1年
    • B 、從用人單位拖欠勞動報酬之日起2年
    • C 、勞動關(guān)系存續(xù)期間無仲裁時效期間限制
    • D 、勞動關(guān)系終止的自勞動關(guān)系終止之日起2年
    答案解析
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    • A 、從用人單位拖欠勞動報酬之日起1年
    • B 、從用人單位拖欠勞動報酬之日起2年
    • C 、勞動關(guān)系存續(xù)期間無仲裁時效期間的限制
    • D 、勞動關(guān)系終止的自勞動關(guān)系終止之日起1年
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    • A 、從用人單位拖欠勞動報酬之日起1年
    • B 、從用人單位拖欠勞動報酬之日起2年
    • C 、勞動關(guān)系存續(xù)期間無仲裁時效期間的限制
    • D 、勞動關(guān)系終止的,自勞動關(guān)系終止之日起1年
    答案解析
    • 8 【多選題】勞動者因用人單位拖欠勞動報酬發(fā)生勞動爭議申請仲裁的,應(yīng)當(dāng)在仲裁時效期間內(nèi)提出。有關(guān)該仲裁時效期間的下列表述中,正確的有()。
    • A 、從用人單位拖欠勞動報酬之日起1年
    • B 、從用人單位拖欠勞動報酬之日起2年
    • C 、勞動關(guān)系存續(xù)期間無仲裁時效期間的限制
    • D 、勞動關(guān)系終止的,自勞動關(guān)系終止之日起1年
    答案解析
    • 9 【多選題】勞動者因用人單位拖欠勞動報酬發(fā)生勞動爭議申請仲裁的,應(yīng)當(dāng)在仲裁時效期間內(nèi)提出。關(guān)于該仲裁時效期間的下列表述中,正確的有( )。
    • A 、從用人單位拖欠勞動報酬之日起1年
    • B 、從用人單位拖欠勞動報酬之日起2年
    • C 、勞動關(guān)系存續(xù)期間無仲裁時效期間的限制
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    • A 、從用人單位拖欠勞動報酬之日起1年
    • B 、從用人單位拖欠勞動報酬之日起2年
    • C 、勞動關(guān)系存續(xù)期間無仲裁時效期間限制
    • D 、勞動關(guān)系終止的自勞動關(guān)系終止之日起1年
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