- 單選題關(guān)于非結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的陳述，錯(cuò)誤的是( )。
- A 、對(duì)面試人的技能要求高
- B 、可靠性和準(zhǔn)確性比較高
- C 、沒(méi)有應(yīng)遵循的特別形式
- D 、對(duì)主持人的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)要求很高
掃碼下載億題庫(kù)
精準(zhǔn)題庫(kù)快速提分
參考答案【正確答案：B】
本題考查非結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)。選項(xiàng)B屬于結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】下列關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的陳述，錯(cuò)誤的是( )。
- A 、可靠性和準(zhǔn)確性比較低
- B 、方便主持人控制局面
- C 、對(duì)求職者的技能要求非常高
- D 、沒(méi)有應(yīng)遵循的特別形式
- E 、適用于招聘中高級(jí)管理人員
- 2 【單選題】關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的陳述,正確的是()。
- A 、對(duì)求職者的技能要求非常高
- B 、可靠性和準(zhǔn)確性比較低
- C 、沒(méi)有應(yīng)遵循的特別形式
- D 、方便主持人控制局面
- 3 【單選題】關(guān)于非結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的陳述,錯(cuò)誤的是()。
- A 、對(duì)面試人的技能要求高
- B 、可靠性和準(zhǔn)確性比較高
- C 、沒(méi)有應(yīng)遵循的特別形式
- D 、對(duì)主持人的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)要求很高
- 4 【客觀案例題】與非結(jié)構(gòu)化面試相比,結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)是()。
- A 、靈活性很高
- B 、遵循固定的程序
- C 、主持人易于控制局面
- D 、可靠性和準(zhǔn)確性較高
- 5 【單選題】關(guān)于非結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的陳述,錯(cuò)誤的是()。
- A 、對(duì)面試人的技能要求高
- B 、可靠性和準(zhǔn)確性比較高
- C 、沒(méi)有應(yīng)遵循的特別形式
- D 、對(duì)主持人的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)要求很高
- 6 【多選題】關(guān)于結(jié)構(gòu)性面試,錯(cuò)誤的陳述有()。
- A 、采用專門的題庫(kù)
- B 、面試者會(huì)提出無(wú)限制的問(wèn)題
- C 、靈活性比較大
- D 、沒(méi)有應(yīng)遵循的固定程序
- E 、一般適用于應(yīng)聘者較多且來(lái)自不同單位以及校園招聘中
- 7 【多選題】關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試,錯(cuò)誤的陳述有( )。
- A 、采用專門的題庫(kù)
- B 、面試者會(huì)提出無(wú)限制的問(wèn)題
- C 、靈活性比較大
- D 、沒(méi)有應(yīng)遵循的固定程序
- E 、面試的公平性較高
- 8 【單選題】關(guān)于非結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的陳述，錯(cuò)誤的是（）。
- A 、面試考官與被面試者之間的談話會(huì)比較自然流暢
- B 、信度和效度比較高
- C 、沒(méi)有應(yīng)遵循的既定格式
- D 、不能確保給予每個(gè)求職者提供公平的機(jī)會(huì)
- 9 【多選題】關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試，錯(cuò)誤的陳述有（）。
- A 、采用專門的題庫(kù)
- B 、面試者會(huì)提出無(wú)限制的問(wèn)題
- C 、靈活性比較大
- D 、沒(méi)有應(yīng)遵循的固定程序
- E 、一般適用于應(yīng)聘者較多且來(lái)自不同單位以及校園招聘中
- 10 【單選題】關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的陳述，錯(cuò)誤的是（）。
- A 、面試者能自然地了解被面試者
- B 、程序、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化程度比較高
- C 、有固定的評(píng)分模式
- D 、面試的層次性強(qiáng)
熱門試題換一換
- 在商業(yè)銀行處置不良資產(chǎn)的手段中，申請(qǐng)破產(chǎn)屬于()的處置方法。
- 我國(guó)將財(cái)政支出分為一般公共服務(wù)、國(guó)防、教育、社會(huì)保障支出等，是按照()進(jìn)行分類。
- 某公司普通股股票每股面值為1元,每股市價(jià)為3元,每股收益為0.2元,每股股利為0.15元,該公司無(wú)優(yōu)先股,則該公司市盈率為()。
- 工資率提高對(duì)勞動(dòng)力供給所產(chǎn)生的替代效應(yīng)導(dǎo)致()。
- 目前中國(guó)人民銀行金融機(jī)構(gòu)存款包括()。
- 從投資的成本——收益角度分析,只能在()情況下,培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)才會(huì)提高組織的利潤(rùn)。(其中,B為培訓(xùn)給組織帶來(lái)的收益,C為培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的支出,S為組織支付給員工的加薪)
- 根據(jù)財(cái)政政策在調(diào)節(jié)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)中的不同功能來(lái)劃分,可分為()。
- 下列預(yù)測(cè)方法中，能夠預(yù)測(cè)該企業(yè)人力資源內(nèi)部供給的是（ ）。
- 如果邊際消費(fèi)傾向?yàn)?.8，則稅收乘數(shù)為（）。
億題庫(kù)—讓考試變得更簡(jiǎn)單
已有600萬(wàn)用戶下載
PgDKy