- 客觀案例題
題干：小張和小王是美國名校計算機專業(yè)研究生，畢業(yè)后兩人回國創(chuàng)業(yè)，在北京市成立了一家小型互聯(lián)網(wǎng)公司。起初，公司一共不到20人。與很多公司一樣，小張和小王實行了“領(lǐng)導決策，員工執(zhí)行”的管理方式。公司近幾年發(fā)展很快，規(guī)模也擴大到100多人，但不久就陷入了瓶頸：一方面，作為互聯(lián)網(wǎng)公司，技術(shù)創(chuàng)新是核心，僅靠小張和小王很難保持公司長期的創(chuàng)新活力；另一方面，公司員工的工作積極性也成了問題。小張和小王開始反思：“公司有這么多員工，為什么技術(shù)創(chuàng)新總是跟不上呢？”很快，他們想到可能是管理方式出了問題。于是，小張和小王借鑒了谷歌公司的管理方式，用扁平的組織結(jié)構(gòu)取代了傳統(tǒng)金字塔形的組織結(jié)構(gòu)，淡化了領(lǐng)導與員工之間的職位等級觀念，建立起一種民主的工作氛圍。此外，小張和小王鼓勵員工積極表達自己的想法，并采納了員工很多好的想法。改變管理方式后，公司沖破了發(fā)展的瓶頸，迅速發(fā)展壯大。根據(jù)以上資料，回答下列問題：
題目：基于小張和小王借鑒的這種領(lǐng)導風格，該公司可考慮采用的管理措施還有（）。 - A 、建立質(zhì)量監(jiān)督小組
- B 、不向員工提供績效反饋
- C 、采用“基本年薪+年底分紅”的薪金模式
- D 、員工參與新員工的甄選
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參考答案【正確答案：A,D】
本題考查參與管理。在具體運用上，參與管理有許多形式，如共同設(shè)定目標，集體解決問題，直接參與工作決策，參與咨詢委員會，參與政策制定小組，參與新員工甄選等。質(zhì)量監(jiān)督小組是一種常見的參與管理的模式。所以本題選AD。
您可能感興趣的試題- 1 【客觀案例題】基于小張和小王借鑒的這種領(lǐng)導風格，該公司可考慮采用的管理措施還有（）。
- A 、建立質(zhì)量監(jiān)督小組
- B 、不向員工提供績效反饋
- C 、采用“基本年薪+年底分紅”的薪金模式
- D 、員工參與新員工的甄選
- 2 【客觀案例題】與小張和小王借鑒的這種領(lǐng)導風格相關(guān)的激勵理論包括（）。
- A 、雙因素理論
- B 、ERG理論
- C 、期望理論
- D 、強化理論
- 3 【客觀案例題】基于小張和小王借鑒的這種領(lǐng)導風格，該公司可考慮采用的管理措施還有（）。
- A 、建立質(zhì)量監(jiān)督小組
- B 、不向員工提供績效反饋
- C 、采用“基本年薪+年底分紅”的薪金模式
- D 、員工參與新員工的甄選
- 4 【客觀案例題】基于小張和小王借鑒的這種領(lǐng)導風格，該公司可考慮采用的管理措施還有（）。
- A 、建立質(zhì)量監(jiān)督小組
- B 、不向員工提供績效反饋
- C 、采用“基本年薪+年底分紅”的薪金模式
- D 、員工參與新員工的甄選
- 5 【客觀案例題】基于小張和小王借鑒的這種領(lǐng)導風格，該公司可考慮采用的管理措施還有（）。
- A 、建立質(zhì)量監(jiān)督小組
- B 、不向員工提供績效反饋
- C 、采用“基本年薪+年底分紅”的薪金模式
- D 、員工參與新員工的甄選
- 6 【客觀案例題】小張和小王借鑒的這種領(lǐng)導風格的有效性取決于（）。
- A 、領(lǐng)導者的個人魅力
- B 、組織文化的支持
- C 、員工的能力，如智力、知識技術(shù)等
- D 、是否規(guī)定目標完成的時間期限
- 7 【客觀案例題】與小張和小王借鑒的這種領(lǐng)導風格相關(guān)的激勵理論包括（）。
- A 、雙因素理論
- B 、ERG理論
- C 、期望理論
- D 、強化理論
- 8 【客觀案例題】與小張和小王借鑒的這種領(lǐng)導風格相關(guān)的激勵理論包括（）。
- A 、雙因素理論
- B 、ERG理論
- C 、期望理論
- D 、強化理論
- 9 【客觀案例題】基于小張和小王借鑒的這種領(lǐng)導風格，該公司可考慮采用的管理措施還有（）。
- A 、建立質(zhì)量監(jiān)督小組
- B 、不向員工提供績效反饋
- C 、采用“基本年薪+年底分紅”的薪金模式
- D 、員工參與新員工的甄選
- 10 【客觀案例題】與小張和小王借鑒的這種領(lǐng)導風格相關(guān)的激勵理論包括（）。
- A 、雙因素理論
- B 、ERG理論
- C 、期望理論
- D 、強化理論
熱門試題換一換
- 公司股東作為出資者按投入公司的資本額享有所有者的權(quán)利，主要有()。
- 主要缺點是品種單一，難以滿足消費者的多樣性需求的營銷策略是()。
- 若公開發(fā)行股數(shù)在()股以上的，參與初步詢價的詢價對象應(yīng)不少于50家。
- 以下關(guān)于信用的看法，正確的是（）。
- 一個實行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè),在制定薪酬方案時,應(yīng)()。
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- 下面屬于質(zhì)量指數(shù)的是()。
- 關(guān)于工資率對個人勞動力供給的影響，表述正確的有（）。
- 該公司所實施的經(jīng)營戰(zhàn)略是( )。
- 關(guān)于奧爾德弗的ERG理論的說法，正確的是（ ） 。
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