- 綜合題（主觀）
題干：甲企業(yè)在2014年1月1日建立一項福利計劃向其未來退休的管理員工提供退休補(bǔ)貼，退休補(bǔ)貼根據(jù)工齡有不同的層次，該計劃于當(dāng)H開始實施，該福利計劃為一項設(shè)定受益計劃。假設(shè)管理人員退休時企業(yè)將每年向其支付退休補(bǔ)貼直至其去世，通常企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)生命周期表對死亡率進(jìn)行精算（為闡述方便，本題中測算表格中的演算，忽略死亡率），并考慮退休補(bǔ)貼的增長率等因素，將退休后補(bǔ)貼折現(xiàn)到退休時點(diǎn)，然后按照預(yù)期累計福利單位法在職工的服務(wù)期間進(jìn)行分配。假設(shè)一位55歲管理人員于2014年年初入職，適用的年折現(xiàn)率為10%，預(yù)計該職工將在服務(wù)5年后即2019年年初退休。退休后壽命為20年，退休后每年可以額外獲得100000元退休金，直至去世。假定精算假設(shè)不變。已知(P/A,10%,20)=8.5136。
題目：計算該職工退休后直至去世前企業(yè)將為其支付的累計退休福利在其退休時點(diǎn)的折現(xiàn)額；
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參考答案該職工累計退休福利在其退休時點(diǎn)的折現(xiàn)額=100000 ×8. 5136 =851360 (元）。
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- A 、205
- B 、375
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- A 、對
- B 、錯
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- A 、0
- B 、225
- C 、865
- D 、1797
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- A 、確認(rèn)為預(yù)計負(fù)債，一次計入當(dāng)期管理費(fèi)用
- B 、在職工內(nèi)退后各期分期確認(rèn)管理費(fèi)用
- C 、不進(jìn)行會計處理
- D 、將未來支付金額的現(xiàn)值計入管理費(fèi)用
- 6 【單選題】對于企業(yè)實施的職工內(nèi)部退休計劃，企業(yè)擬支付的內(nèi)退人員工資和繳納的社會保險費(fèi)等，下列會計處理中正確的是（ ）。
- A 、確認(rèn)為預(yù)計負(fù)債，一次計入當(dāng)期管理費(fèi)用
- B 、在職工內(nèi)退后各期分期確認(rèn)管理費(fèi)用
- C 、不進(jìn)行會計處理
- D 、將未來支付金額的現(xiàn)值計入管理費(fèi)用
- 7 【綜合題（主觀）】計算該職工退休后直至去世前企業(yè)將為其支付的累計退休福利在其退休時點(diǎn)的折現(xiàn)額；
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- A 、確認(rèn)為其他應(yīng)付款，一次計入當(dāng)期管理費(fèi)用
- B 、在職工內(nèi)退后各期分期確認(rèn)管理費(fèi)用
- C 、確認(rèn)為預(yù)計負(fù)債，一次計入當(dāng)期管理費(fèi)用
- D 、將未來支付金額的現(xiàn)值計入管理費(fèi)用
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