參考答案
【正確答案：A,B,D】
《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：
①在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
②工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
③在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
④患職業(yè)病的。
⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。
“因工外出”的認定，應(yīng)當考慮職工外出是否屬于用人單位指派的因工作外出，遭受的事故傷害是否因工作原因所致。
⑥在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。“非本人主要責任”的認定，應(yīng)當以有關(guān)機關(guān)出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。
⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
《工傷保險條例》規(guī)定，職工符合認定工傷或視同工傷的條件，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
①故意犯罪的。
②醉酒或者吸毒的?！白砭苹蛘呶尽钡恼J定，應(yīng)當以有關(guān)機關(guān)出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。無法獲得上述證據(jù)的，可以結(jié)合相關(guān)證據(jù)認定。
③自殘或者自殺的。
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