初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)
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首頁(yè)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試題庫(kù)正文
  • 單選題(2015年)2014年4月1日,吳某到甲公司擔(dān)任高級(jí)技術(shù)人員,月工資15000元,7月1日,吳某得知甲公司未依法為其激納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),遂通知甲公司解除勞動(dòng)合同,并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。已知甲公司所在地區(qū)上年度職工月平均工資為4000元。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于甲公司向吳某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的表述中,正確的是()。
  • A 、甲公司應(yīng)向吳某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7500元
  • B 、甲公司應(yīng)向吳某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6000元
  • C 、吳某單方面解除勞動(dòng)合同,甲公司無(wú)須向 其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
  • D 、甲公司應(yīng)向吳某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2000元

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參考答案

【正確答案:B】

(1)吳某的月工資15000元已經(jīng)超過(guò)了當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的3倍,只能按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍即12000元作為支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資標(biāo)準(zhǔn);(2)吳某在甲公司的工作僅3個(gè)月,應(yīng)按半個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(3)甲公司應(yīng)向吳某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=4000*3*0.5=6000(元)。

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