- 判斷題要約以信件作出的,承諾期限自要約到達(dá)受要約人時開始計算。 ( )
- A 、正確
- B 、錯誤

掃碼下載億題庫
精準(zhǔn)題庫快速提分
參考答案【正確答案:B】
本題考核點是承諾期限。要約以信件或者電報作出的,承諾期限自信件載明的日期或者電報交發(fā)之日開始計算。信件未載明日期的,自投寄該信件的郵戳日期開始計算。
您可能感興趣的試題- 1 【判斷題】要約以信件作出的,承諾期限自要約到達(dá)受要約人時開始計算。( )
- A 、正確
- B 、錯誤
- 2 【判斷題】如果要約人確定了承諾期限,要約不得撤銷。( )
- A 、正確
- B 、錯誤
- 3 【判斷題】如果要約人確定了承諾期限,要約不得撤銷。()
- A 、對
- B 、錯
- 4 【判斷題】要約以信件作出的,承諾期限自要約到達(dá)受要約人時開始計算。()
- A 、對
- B 、錯
- 5 【判斷題】要約以信件作出的,承諾期限自要約到達(dá)受要約人時開始計算。( )
- A 、正確
- B 、錯誤
- 6 【單選題】陳某以信件發(fā)出要約,信件未載明承諾開始日期,僅規(guī)定承諾期限為10天。5月8日,陳某將信件投入信箱;郵局將信件加蓋5月9日郵戳發(fā)出,5月11日,信件送達(dá)受要約人李某的辦公室;李某因外出,直至5月15日才知悉信件內(nèi)容。根據(jù)《合同法》的規(guī)定,該承諾期限的起算日為()。
- A 、5月18日
- B 、5月9日
- C 、5月11日
- D 、5月15日
- 7 【判斷題】要約以信件作出的,承諾期限自要約到達(dá)受要約人時開始計算。 ( )
- A 、正確
- B 、錯誤
- 8 【單選題】陳某以信件發(fā)出要約,信件未載明承諾開始日期,僅規(guī)定承諾期限為10天。5月8日,陳某將信件投入信箱;郵局將信件加蓋5月9日郵戳發(fā)出,5月11日,信件送達(dá)受要約人李某的辦公室;李某因外出,直至5月15日才知悉信件內(nèi)容。根據(jù)《合同法》的規(guī)定,該承諾期限的起算日為()。
- A 、5月18日
- B 、5月9日
- C 、5月11日
- D 、5月15日
- 9 【單選題】陳某以信件發(fā)出要約,信件未載明承諾開始日期,僅規(guī)定承諾期限為10天。5月8日,陳某將信件投入郵箱;郵局將信件加蓋5月9日郵戳發(fā)出;5月11日,信件送達(dá)受要約人李某的辦公室;李某因外出,直至5月15日才知悉信件內(nèi)容。根據(jù)合同法律制度的規(guī)定,該承諾期限的起算日為()。
- A 、5月8日
- B 、5月9日
- C 、5月11日
- D 、5月15日
- 10 【判斷題】要約以信件作出的,承諾期限自要約到達(dá)受要約人時開始計算。()
- A 、正確
- B 、錯誤
熱門試題換一換
- 2010年7月1日,甲公司與丁公司簽訂合同,自丁公司購買管理系統(tǒng)軟件,合同價款為5000萬元,款項分五次支付,其中合同簽訂之日支付購買價款的20%,其余款項分四次自次年起每年7月1日支付1000萬元。管理系統(tǒng)軟件購買價款的現(xiàn)值為4546萬元,折現(xiàn)率為5%。該軟件預(yù)計使用年限為5年,預(yù)計凈殘值為零,采用直線法攤銷。甲公司2010年未確認(rèn)融資費用的攤銷額為( )萬元。
- 甲、乙約定:甲將100噸汽油賣給乙,合同簽訂后3天交貨,交貨后10天內(nèi)付貨款。還約定,合同簽訂后乙應(yīng)向甲支付10萬元定金,合同在支付定金時生效。合同訂立后,乙未交付定金,甲按期向乙交付了貨物,乙到期未付款。根據(jù)合同法律制度的規(guī)定,下列表述中,正確的是( )。
- 某股份有限公司有股東80人,注冊資本600萬元,經(jīng)股東大會2/3以上表決權(quán)同意,決議將該公司變更為有限責(zé)任公司。對此,下列說法正確的是()。
- 對于杠桿租賃,下列說法中錯誤的是()。
- 下列關(guān)于敏感系數(shù)的說法中,不正確的是()。
- 資本支出預(yù)算屬于()。
- 根據(jù)公司法律制度的規(guī)定,下列各項中,屬于上市公司股東大會職權(quán)的有( )。
- 根據(jù)《合同法》的規(guī)定,下列情形中,應(yīng)由買受人承擔(dān)標(biāo)的物毀損、滅失風(fēng)險的有()。
- 李某的抗辯(2)是否成立?簡要說明理由。
- 建設(shè)工程合同的承包人不得將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)包給第三人,但可以將其承包的全部建設(shè)工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給第三人。( )
億題庫—讓考試變得更簡單
已有600萬用戶下載
KyRB
