二級建造師
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首頁 二級建造師 題庫 正文
  • 單選題 職工李某因參與打架斗毆被判處有期徒刑一年,緩期三年執(zhí)行,用人單位決定解除與李某的勞動合同。考慮到李某在單位工作多年,決定向其多支付一個月的額外工資,隨后書面通知了李某。這種勞動合同解除的方式稱為()。
  • A 、隨時解除
  • B 、預告解除
  • C 、經(jīng)濟性裁員
  • D 、刑事性裁員

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參考答案

【正確答案：A】

勞動者有下列情形之一的,用人單位可以隨時解除勞動合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(5)因本法第26條第1款第1項(即;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(6)被依法追究刑事責任的。

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