初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
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首頁(yè)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試題庫(kù)正文
  • 不定項(xiàng)
    題干:2011年6月30日,王某與乙公司為期2年的勞動(dòng)合同期限屆滿。次日,王某應(yīng)聘到甲公司工作。雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同。合同約定,合同期限2年(試用期除外),王某每月工資2500元;試用期3個(gè)月,每月工資1800元;因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,公司可不經(jīng)王某同意直接安排其加班,但每月加班時(shí)間不超過30小時(shí);王某在公司連續(xù)工作滿1年后,每年可休年假3天。2012年2月,甲公司提供培訓(xùn)費(fèi)派王某參加了為期1個(gè)月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方約定了5年服務(wù)期及違約金。2012年8月1日,因甲公司一直未給王某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),王某提出解除勞動(dòng)合同并要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。已知:王某與乙公司已約定過試用期,甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元。
    題目:對(duì)王某提出解除勞動(dòng)合同并要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南铝斜硎鲋?,正確的是()。
  • A 、王某應(yīng)提前30日書面通知甲公司解除勞動(dòng)合同
  • B 、王某通知甲公司后即可解除勞動(dòng)合同
  • C 、甲公司應(yīng)向王某支付2個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
  • D 、王某有權(quán)要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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參考答案

【正確答案:B,D】

①用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同,且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,故選項(xiàng)A錯(cuò)誤,B、D正確;②選項(xiàng)C:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限為:2008年1月1日后,6個(gè)月以上不滿1年的,按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2011年7月1日至2012年8月1日,應(yīng)為1.5個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn),而不是2個(gè)月。

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