- 多選題影響企業(yè)外部人力資源供給的因素有( )。
- A 、本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率
- B 、本地區(qū)的人力資源的總體構(gòu)成
- C 、宏觀經(jīng)濟形勢和失業(yè)率預期
- D 、本地區(qū)勞動力市場的供求狀況
- E 、企業(yè)人才流失率
掃碼下載億題庫
精準題庫快速提分
參考答案【正確答案：A,B,C,D】
本題考查的是影響企業(yè)外部人力資源供給的因素。影響企業(yè)外部人力資源供給的因素主要有：本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率，本地區(qū)的人力資源的總體構(gòu)成，宏觀經(jīng)濟形勢和失業(yè)率預期，本地區(qū)勞動力市場的供求狀況，行業(yè)勞動力市場供求情況，職業(yè)市場狀況。選項E屬于企業(yè)內(nèi)部因素。所以本題答案為ABCD。
您可能感興趣的試題- 1 【客觀案例題】影響該企業(yè)外部人力資源供給的因素是()。
- A 、企業(yè)人員調(diào)動率
- B 、行業(yè)勞動力市場供求狀況
- C 、本地區(qū)的人力資源供給率
- D 、企業(yè)人才流失率
- 2 【客觀案例題】影響該企業(yè)外部人力資源供給的因素是()。
- A 、宏觀經(jīng)濟形勢
- B 、該企業(yè)的組織制度
- C 、該企業(yè)的人才流失率
- D 、該企業(yè)所在地區(qū)的人口總量
- 3 【客觀案例題】影響該企業(yè)外部人力資源供給的因素是()。
- A 、本地區(qū)的人力資源供給率
- B 、行業(yè)勞動力市場供求狀況
- C 、職業(yè)市場狀況
- D 、企業(yè)人才流失率
- 4 【客觀案例題】影響該企業(yè)外部人力資源供給的因素有()。
- A 、宏觀經(jīng)濟形勢和失業(yè)率預期
- B 、行業(yè)勞動力市場狀況
- C 、潛在員工的數(shù)量和能力
- D 、本地區(qū)的人口總量
- 5 【客觀案例題】影響該企業(yè)外部人力資源供給的因素是( )。
- A 、宏觀經(jīng)濟形勢
- B 、該企業(yè)的組織制度
- C 、該企業(yè)的人才流失率
- D 、該企業(yè)所在地區(qū)的人口總量
- 6 【客觀案例題】影響該企業(yè)外部人力資源供給的因素是( )。
- A 、本地區(qū)的人力資源供給率
- B 、行業(yè)勞動力市場供給狀況
- C 、職業(yè)市場狀況
- D 、企業(yè)人才流失率
- 7 【客觀案例題】影響該企業(yè)人力資源外部供給量的因素有( )。
- A 、企業(yè)人員調(diào)動率
- B 、企業(yè)人才流失率
- C 、本地區(qū)人力資源總體構(gòu)成
- D 、行業(yè)勞動力市場供求狀況
- 8 【客觀案例題】影響該企業(yè)外部人力資源供給的因素是（）。
- A 、本地區(qū)的人力資源供給率
- B 、行業(yè)勞動力市場供給狀況
- C 、職業(yè)市場狀況
- D 、企業(yè)人才流失率
- 9 【客觀案例題】影響該企業(yè)外部人力資源供給的因素是（）。
- A 、宏觀經(jīng)濟形勢
- B 、該企業(yè)的組織制度
- C 、該企業(yè)的人才流失率
- D 、該企業(yè)所在地區(qū)的人口總量
- 10 【客觀案例題】影響該企業(yè)外部人力資源供給的因素是（）。
- A 、宏觀經(jīng)濟形勢
- B 、該企業(yè)的組織制度
- C 、該企業(yè)的人才流失率
- D 、該企業(yè)所在地區(qū)的人口總量
熱門試題換一換
- 現(xiàn)有X與Y兩種有價證券可供投資者選擇，X有價證券預期收益率為18％，Y有價證券預期收益率為15％，投資者將資金投資X與Y有價證券的比例為60％和40％，那么該投資者有價證券組合的預期收益率為()。
- 大力支持社會保障和就業(yè)工作應當采取的措施有（）。
- 在績效改進方法中,卓越績效標準的關(guān)注點是()。
- 序數(shù)效用理論認為,商品效用的大小是()。
- ()通過減少企業(yè)業(yè)務流程中的偏差,使組織的績效提升到更高的水平。
- 在一般情況下，政府對農(nóng)產(chǎn)品實施保護價格會產(chǎn)生的結(jié)果有（）。
- 某企業(yè)運用提前期法來確定各車間的生產(chǎn)任務。裝配車間(最后車間)10月份應生產(chǎn)到1 000號，產(chǎn)品的平均日產(chǎn)量為10臺。該產(chǎn)品在機械加工車間的出產(chǎn)提前期為50天，則機械加工車間10月份出產(chǎn)的累計號是( )。
- 采用SWOT分析法進行戰(zhàn)略選擇，WT戰(zhàn)略是指( )。
- 完全競爭廠商的要素需求曲線是（）。
- 甲公司與自然人乙的勞動合同被確定無效，但乙已經(jīng)付出勞動。關(guān)于乙的勞動報酬的說法，正確的是（）。
億題庫—讓考試變得更簡單
已有600萬用戶下載
KgvQb