- 單選題用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同( )。
- A 、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿二十年的
- B 、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿二十年且距法定退休年齡不足十年的
- C 、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第39條、第40條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的
- D 、用人單位自用工之日起滿兩年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同
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參考答案【正確答案：C】
有下列情形的，勞動(dòng)者提出同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
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- A 、固定期限勞動(dòng)合同
- B 、無固定期限勞動(dòng)合同
- C 、長期勞動(dòng)合同
- D 、短期勞動(dòng)合同
- E 、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
- 2 【單選題】勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿( )年,可以與用人單位訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。
- A 、5
- B 、6
- C 、8
- D 、10
- 3 【單選題】企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等集體合同,這稱為()。
- A 、專項(xiàng)集體合同
- B 、行業(yè)集體合同
- C 、區(qū)域集體合同
- D 、單項(xiàng)集體合同
- 4 【多選題】根據(jù)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中是否約定勞動(dòng)合同終止時(shí)間,可以將勞動(dòng)合同分為( )。
- A 、固定期限勞動(dòng)合同
- B 、無固定期限勞動(dòng)合同
- C 、長期勞動(dòng)合同
- D 、短期勞動(dòng)合同
- E 、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
- 5 【多選題】用人單位與勞動(dòng)者可以就()等有關(guān)工作時(shí)間的內(nèi)容進(jìn)行集體協(xié)商,簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同。
- A 、年休假辦法
- B 、加班加點(diǎn)辦法
- C 、日休息時(shí)間
- D 、工時(shí)制度
- E 、特殊工種的工作時(shí)間
- 6 【單選題】企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等集體合同,這稱為()。
- A 、單項(xiàng)集體合同
- B 、專項(xiàng)集體合同
- C 、區(qū)域集體合同
- D 、行業(yè)集體合同
- 7 【單選題】用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系不依法訂立勞動(dòng)合同的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付()倍的工資。
- A 、5
- B 、4
- C 、3
- D 、2
- 8 【單選題】用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系不依法訂立勞動(dòng)合同的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付()倍的工資。
- A 、2
- B 、3
- C 、4
- D 、5
- 9 【單選題】勞動(dòng)者提前（）日以書而形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
- A 、3
- B 、15
- C 、30
- D 、45
- 10 【多選題】勞動(dòng)者可以立即通知用人單位解除勞動(dòng)合同的情形有（）。
- A 、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
- B 、用人單位規(guī)章制度速反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的
- C 、用人單位未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的
- D 、用人單位合并或者分立的
- E 、用人單位安排勞動(dòng)者加班未與工會協(xié)商的
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