- 單選題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的表述中，不正確的是（ ）。
- A 、當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書(shū)面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)
- B 、達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁
- C 、自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起30日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁
- D 、因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書(shū)依法向人民法院申請(qǐng)支付令
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參考答案【正確答案：C】
自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于試用期的表述中，正確的有（ ）。
- A 、勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期
- B 、勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月
- C 、勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限
- D 、對(duì)同一勞動(dòng)者，試用期結(jié)束后，不管是在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，還是勞動(dòng)合同續(xù)訂，用人單位不得再約定試用期
- 2 【單選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)仲裁的表述中，不正確的是（ ）。
- A 、雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄
- B 、當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自行和解，達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)
- C 、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不公開(kāi)進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議公開(kāi)的除外
- D 、裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見(jiàn)作出，仲裁庭不能形成多數(shù)意見(jiàn)時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見(jiàn)作出
- 3 【單選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列勞動(dòng)合同終止的情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的是（ ）。
- A 、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
- B 、勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的
- C 、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
- D 、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
- 4 【單選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的下列表述中，不正確的是（ ）。
- A 、用人單位因被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同，應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
- B 、勞動(dòng)者主動(dòng)辭職并與用人單位協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同，用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
- C 、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付主體只能是用人單位
- D 、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額由用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定
- 5 【單選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列勞動(dòng)合同終止的情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的是（ ）。
- A 、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
- B 、勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的
- C 、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
- D 、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
- 6 【單選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的下列表述中，不正確的是（ ）。
- A 、用人單位因被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同，應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
- B 、勞動(dòng)者主動(dòng)辭職并與用人單位協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同，用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
- C 、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付主體只能是用人單位
- D 、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額由用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定
- 7 【多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于試用期的表述正確的有（ ）。
- A 、丙公司與白某訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定試用期4個(gè)月
- B 、甲公司與陸某訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月
- C 、丁公司約定李某從事非全日制用工，約定試用期為半個(gè)月
- D 、乙公司與趙某訂立1年期勞動(dòng)合同，約定試用期為2個(gè)月
- 8 【多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于勞動(dòng)派遣的下列表述中，正確的有（）。
- A 、勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞動(dòng)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間
- B 、勞務(wù)派遣單位是用人單位，接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位是用工單位
- C 、被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬可低于用工單位同類崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬
- D 、被派遣勞動(dòng)者不能參加用工單位的工會(huì)
- 9 【單選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列勞動(dòng)合同終止的情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的是（ ）。
- A 、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
- B 、勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的
- C 、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
- D 、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
- 10 【多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列勞動(dòng)合同中，屬于無(wú)效勞動(dòng)合同的有（ ）。
- A 、以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下變更勞動(dòng)合同
- B 、用人單位免除自己法定責(zé)任
- C 、用人單位排除勞動(dòng)者權(quán)利
- D 、以脅迫手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同
熱門試題換一換
- 收入能夠?qū)е缕髽I(yè)所有者權(quán)益增加，因此，導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的一定都是收入。 （ ）
- 在財(cái)務(wù)管理中，對(duì)企業(yè)各種收入進(jìn)行分割和分派的行為，稱為（ ）。
- 下列說(shuō)法正確的有()。
- 納稅人轉(zhuǎn)讓舊房，在計(jì)算土地增值額時(shí)，允許扣除的項(xiàng)目有（ ）。
- 沈編輯9月取得工資薪金和獎(jiǎng)金收入應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅是（ ）。
- 企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要從其他企業(yè)取得期限為6個(gè)月，年息為6%的借款200 000元，借款合同已經(jīng)辦妥，款項(xiàng)已劃入企業(yè)的銀行存款戶，有關(guān)憑單已經(jīng)開(kāi)出。該借款通過(guò)（）核算。
- 勞動(dòng)合同解除或者終止后，用人單位對(duì)該合同文本的保存年限是（）。
- （2019年）單位檔案管理機(jī)構(gòu)在接收電子會(huì)計(jì)檔案時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)電子檔案進(jìn)行檢測(cè)。下列各項(xiàng)中，屬于應(yīng)檢測(cè)的內(nèi)容有（）。
- 根據(jù)資料（1）至（4），甲企業(yè)2019年12月份“應(yīng)付職工薪酬”貸方發(fā)生額是（ ）元。
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