中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
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首頁(yè) 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試 題庫(kù) 正文
  • 多選題 有效的績(jī)效反饋面談的作用有(    )。
  • A 、它為評(píng)價(jià)者與被評(píng)價(jià)者提供了溝通的平臺(tái),使考核公開(kāi)化
  • B 、它能夠使員工客觀地了解自己工作中的不足,有利于改善績(jī)效
  • C 、可以通過(guò)主管人員和員工的真誠(chéng)溝通,消除組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)之間的沖突,增強(qiáng)組織的競(jìng)爭(zhēng)力
  • D 、在輔導(dǎo)的過(guò)程中,還可以發(fā)現(xiàn)監(jiān)控過(guò)程中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)解決
  • E 、改善員工的績(jī)效以及為員工的發(fā)展提供建議

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參考答案

【正確答案:A,B,C】

本題考查績(jī)效反饋面談的作用。有效的績(jī)效反饋面談對(duì)績(jī)效管理的順利實(shí)施起著以下重要的作用。

(1)它為評(píng)價(jià)者與被評(píng)價(jià)者提供了溝通的平臺(tái),使考核公開(kāi)化。

(2)它能夠使員工客觀地了解自己工作中的不足,有利于改善績(jī)效。

(3)績(jī)效反饋可以通過(guò)主管人員和員工的真誠(chéng)溝通,消除組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)之間的沖突,增強(qiáng)組織的競(jìng)爭(zhēng)力。

所以本題選ABC。

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