- 多選題勞動規(guī)章制度要具有法律效力應滿足的條件包括()。
- A 、內容合法
- B 、經民主程序制定
- C 、向勞動者公示
- D 、向勞動保障部門請示
- E 、經過勞動者同意
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參考答案【正確答案：A,B,C】
勞動規(guī)章制度指由用人單位依法制定的規(guī)范相關勞動關系的建立、運行的內部規(guī)則。勞動規(guī)章制度要具有法律效力,應滿足三個條件:
①內容合法,不違背有關法律法規(guī)及政策;
②經過民主程序制定;
③要向勞動者公示。
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- A 、內容合法
- B 、經民主程序制定
- C 、向勞動者公示
- D 、向勞動保障部門請示
- 2 【多選題】勞動規(guī)章制度要具有法律效力，應滿足的條件是( )。
- A 、內容合法
- B 、經過民主程序制定
- C 、向勞動者公示
- D 、經過勞動主管部門批準
- E 、經過工會組織同意
- 3 【單選題】用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由（ ）責令改正。
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- C 、勞動行政部門
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- 4 【單選題】勞動規(guī)章制度要具有法律效力應滿足的條件不包括()。
- A 、內容合法
- B 、向勞動者公示
- C 、經民主程序制定
- D 、向勞動保障部門請示
- 5 【單選題】關于勞動規(guī)章制度的說法,正確的是()。
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- 6 【單選題】用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由()責令改正。
- A 、工會組織
- B 、人民法院
- C 、勞動行政部門
- D 、公安機關
- 7 【單選題】勞動規(guī)章制度要具有法律效力應滿足的條件不包括()。
- A 、內容合法
- B 、經民主程序制定
- C 、向勞動者公示
- D 、向勞動保障部門請示
- 8 【多選題】勞動規(guī)章制度要具有法律效力，應滿足的條件是（）。
- A 、內容合法
- B 、經過民主程序制定
- C 、向勞動者公示
- D 、經過勞動主管部門批準
- E 、經過工會組織同意
- 9 【單選題】用人單位規(guī)章具有法律效力的前提條件不包括（）
- A 、經過民主程序
- B 、經勞動者同意
- C 、公示或者公告勞動者
- D 、不違反法律、行政法規(guī)及政策
- 10 【單選題】勞動規(guī)章制度要具有法律效力應滿足的條件不包括（）。
- A 、內容合法
- B 、要向勞動者公示
- C 、要向社會公示
- D 、經過民主程序制定
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