- 單選題集體合同由工會(huì)代表職工一方與企業(yè)訂立;尚未建立工會(huì)的企業(yè),由()指導(dǎo)該企業(yè)職工推舉的代表與企業(yè)訂立。
- A 、企業(yè)
- B 、人民法院
- C 、勞動(dòng)行政部門(mén)
- D 、上級(jí)工會(huì)

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參考答案【正確答案:D】
《勞動(dòng)合同法》第五十一條規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商,可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會(huì)的用人單位,由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。
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- A 、經(jīng)理
- B 、董事長(zhǎng)
- C 、工會(huì)
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- 2 【單選題】企業(yè)年金理事會(huì)由企業(yè)和職工代表組成,其中職工代表應(yīng)不少于()。
- A 、1/4
- B 、1/3
- C 、2/3
- D 、3/4
- 3 【單選題】集體合同由工會(huì)代表職工一方與企業(yè)訂立;尚未建立工會(huì)的企業(yè),由()指導(dǎo)該企業(yè)職工推舉的代表與企業(yè)訂立。
- A 、企業(yè)
- B 、人民法院
- C 、勞動(dòng)行政部門(mén)
- D 、上級(jí)工會(huì)
- 4 【單選題】集體合同由工會(huì)代表職工一方與企業(yè)訂立;尚未建立工會(huì)的企業(yè),由()指導(dǎo)該企業(yè)職工推舉的代表與企業(yè)訂立。
- A 、企業(yè)
- B 、人民法院
- C 、勞動(dòng)行政部門(mén)
- D 、上級(jí)工會(huì)
- 5 【單選題】集體合同由工會(huì)代表職工一方與企業(yè)訂立;尚未建立工會(huì)的企業(yè),由()指導(dǎo)該企業(yè)職工推舉的代表與企業(yè)訂立。
- A 、企業(yè)
- B 、人民法院
- C 、勞動(dòng)行政部門(mén)
- D 、上級(jí)工會(huì)
- 6 【單選題】集體合同由工會(huì)代表職工一方與企業(yè)訂立,尚未建立工會(huì)的企業(yè),由()指導(dǎo)該企業(yè)職工推舉的代表與企業(yè)訂立。
- A 、企業(yè)
- B 、人民法院
- C 、勞動(dòng)行政部門(mén)
- D 、上級(jí)工會(huì)
- 7 【單選題】我國(guó)《集體合同規(guī)定》中規(guī)定,職工一方代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起()年以?xún)?nèi)除個(gè)人嚴(yán)重過(guò)失外,企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同。
- A 、2
- B 、3
- C 、4
- D 、5
- 8 【單選題】集體合同由工會(huì)代表職工一方與企業(yè)訂立;尚未建立工會(huì)的企業(yè),由()指導(dǎo)該企業(yè)職工推舉的代表與企業(yè)訂立。
- A 、企業(yè)
- B 、人民法院
- C 、勞動(dòng)行政部門(mén)
- D 、上級(jí)工會(huì)
- 9 【單選題】集體合同由工會(huì)代表職工一方與企業(yè)訂立,尚未建立工會(huì)的企業(yè),由()指導(dǎo)該企業(yè)職工推舉的代表與企業(yè)訂立。
- A 、企業(yè)
- B 、人民法院
- C 、勞動(dòng)行政部門(mén)
- D 、上級(jí)工會(huì)
- 10 【多選題】《集體合同規(guī)定》中,女職工保護(hù)的專(zhuān)項(xiàng)集體合同中,女職工保護(hù)的四期是指()。
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- B 、更年期
- C 、經(jīng)期
- D 、孕期
- E 、哺乳期
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