- 單選題下列關(guān)于要約生效的說(shuō)法正確的是( )。
- A 、到達(dá)受要約人時(shí)生效
- B 、受要約人接受時(shí)生效
- C 、在發(fā)出時(shí)即生效
- D 、對(duì)方發(fā)出承諾時(shí)生效
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參考答案【正確答案：A】
本題考查要約的相關(guān)內(nèi)容。要約到達(dá)受要約人時(shí)生效。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】關(guān)于效用的說(shuō)法正確的是（）。
- A 、效用是人們的一種心理感覺(jué)
- B 、效用擁有客觀標(biāo)準(zhǔn)
- C 、效用是商品或服務(wù)滿足人們某種欲望的能力
- D 、效用是一種主觀心理評(píng)價(jià)
- E 、效用是人們?cè)谙M(fèi)商品或服務(wù)時(shí)所感受到的滿足程度
- 2 【多選題】下列關(guān)于要約的說(shuō)法正確的有()。
- A 、要約是以訂立合同為目的的意思表示
- B 、要約的內(nèi)容具體確定
- C 、要約是向要約人希望與其締結(jié)合同的相對(duì)人發(fā)出的意思表示
- D 、要約生效即合同成立
- E 、要約必須是特定人的意思表示
- 3 【單選題】關(guān)于生產(chǎn)計(jì)劃,下列說(shuō)法正確的是()。
- A 、生產(chǎn)計(jì)劃反映的是某幾個(gè)生產(chǎn)崗位或某一條生產(chǎn)線的生產(chǎn)活動(dòng)
- B 、生產(chǎn)計(jì)劃反映的是產(chǎn)品生產(chǎn)的細(xì)節(jié)問(wèn)題
- C 、生產(chǎn)計(jì)劃反映的是一些具體的機(jī)器設(shè)備、人力和其他生產(chǎn)資源的使用安排問(wèn)題
- D 、生產(chǎn)計(jì)劃是指導(dǎo)企業(yè)計(jì)劃期生產(chǎn)活動(dòng)的綱領(lǐng)性方案
- 4 【多選題】關(guān)于生產(chǎn)能力,下列說(shuō)法正確的有()。
- A 、企業(yè)的生產(chǎn)能力是按照直接參加生產(chǎn)的固定資產(chǎn)來(lái)計(jì)算的
- B 、企業(yè)的生產(chǎn)能力是按照直接參加生產(chǎn)的流動(dòng)資產(chǎn)來(lái)計(jì)算的
- C 、生產(chǎn)能力必須和一定的技術(shù)組織條件相聯(lián)系
- D 、生產(chǎn)能力反映的是每月的實(shí)物量
- E 、單機(jī)生產(chǎn)能力影響環(huán)節(jié)生產(chǎn)能力,環(huán)節(jié)生產(chǎn)能力影響綜合生產(chǎn)能力
- 5 【單選題】下列關(guān)于績(jī)效考核方法的說(shuō)法,正確的是()。
- A 、行為錨定法的成本低廉,評(píng)價(jià)尺度統(tǒng)一
- B 、不良事故法能提供豐富的績(jī)效反饋信息
- C 、目標(biāo)管理法的設(shè)計(jì)成本較高,需要耗費(fèi)大量人力物力
- D 、關(guān)鍵事件法的執(zhí)行性高,但無(wú)法應(yīng)用于績(jī)效反饋
- 6 【多選題】下列關(guān)于績(jī)效考核的說(shuō)法中，正確的是（）。
- A 、績(jī)效考核的目的是促進(jìn)員工個(gè)人、所在部門(mén)和整個(gè)企業(yè)整體績(jī)效的提高
- B 、績(jī)效考核是一項(xiàng)管理活動(dòng)，是由制訂績(jī)效目標(biāo)、圍繞績(jī)效目標(biāo)的經(jīng)常性溝通、績(jī)效評(píng)價(jià)和績(jī)效反饋等環(huán)節(jié)所構(gòu)成的系統(tǒng)過(guò)程
- C 、績(jī)效考核既要解決考核什么和怎樣考核的問(wèn)題，又要根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉級(jí)、培訓(xùn)等，這些都充分體現(xiàn)了它的學(xué)習(xí)和導(dǎo)向功能
- D 、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)必須是明確、具體和可衡量的，對(duì)企業(yè)成員應(yīng)具有明確的導(dǎo)向性
- E 、企業(yè)對(duì)員工的績(jī)效考核主要包括工作業(yè)績(jī)、工作能力和工作態(tài)度三個(gè)考核項(xiàng)目
- 7 【單選題】下列關(guān)于內(nèi)容效度的說(shuō)法，正確的是（）。
- A 、內(nèi)容效度的檢驗(yàn)主要采用專(zhuān)家判斷方法
- B 、內(nèi)容效度是指能夠測(cè)量出理論構(gòu)想的程度
- C 、內(nèi)容效度反映的是不同評(píng)價(jià)人員評(píng)價(jià)結(jié)果的一致性
- D 、內(nèi)容效度反映的是兩個(gè)測(cè)驗(yàn)在內(nèi)容上的等值性程度
- 8 【多選題】以下關(guān)于效用的說(shuō)法正確的有（）。
- A 、效用是一種心理感覺(jué)
- B 、效用擁有客觀標(biāo)準(zhǔn)
- C 、效用是商品或服務(wù)滿足人們某種欲望的能力
- D 、效用是一種主觀心理評(píng)價(jià)
- E 、效用是人們消費(fèi)時(shí)感到的滿足程度
- 9 【單選題】關(guān)于效用的說(shuō)法，正確的是（ ）。
- A 、效用具有客觀的標(biāo)準(zhǔn)
- B 、—般來(lái)說(shuō)，總效用取決于消費(fèi)數(shù)量的大小
- C 、基數(shù)效用論是基于無(wú)差異曲線產(chǎn)生的理論
- D 、邊際效用遞增是一個(gè)普遍趨勢(shì)
- 10 【多選題】下列關(guān)于績(jī)效評(píng)價(jià)技術(shù)的說(shuō)法，正確的有（）。
- A 、行為錨定法具有較低的信度
- B 、行為錨定法的開(kāi)發(fā)成本較低
- C 、圖尺度評(píng)價(jià)法無(wú)法為員工改進(jìn)工作提供具體指導(dǎo)
- D 、圖尺度評(píng)價(jià)法往往只有模糊的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
- E 、行為觀察量表法的內(nèi)部一致性較好
熱門(mén)試題換一換
- 作為貨幣政策中介目標(biāo)的利率，通常是指()。
- 工作輪換的缺點(diǎn)是()。
- 使用馬爾科夫分析的方法進(jìn)行人力資源供給預(yù)測(cè),關(guān)鍵是()。
- 中央銀行組織全國(guó)清算屬于中央銀行的()。
- 凱恩斯的流動(dòng)性偏好理論認(rèn)為,影響人們流動(dòng)性偏好的因素主要有()。
- 有一種規(guī)劃是從實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程中，人力資源應(yīng)該發(fā)揮什么作用的角度來(lái)分析組織目標(biāo)和資源獲取過(guò)程，這種規(guī)劃是指（）。
- 在某城市今年4月份空氣質(zhì)量檢測(cè)結(jié)果中，隨機(jī)抽取7天的質(zhì)量指數(shù)進(jìn)行分析。樣本數(shù)據(jù)分別是：30、40、50、60、60、80和100，這組數(shù)據(jù)的平均數(shù)是（）。
- 從回歸方程y=6.2-0.8x可以得出（）。
- 該企業(yè)目前實(shí)施的戰(zhàn)略為( )。
- 某企業(yè)原料的年需求量為1200噸，單價(jià)為2000元/噸，單次訂貨費(fèi)用為400元，每噸年保管費(fèi)率為4.8%。則該種原料的經(jīng)濟(jì)訂貨批量為（）。
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