- 多選題在設(shè)計(jì)申請(qǐng)表格時(shí),應(yīng)當(dāng)注意使組織了解到()方面的信息。
- A 、申請(qǐng)人的客觀信息
- B 、申請(qǐng)人過(guò)去的成長(zhǎng)與進(jìn)步情況
- C 、申請(qǐng)人的宗教信仰、民族、種族
- D 、工作穩(wěn)定性
- E 、申請(qǐng)人的求職動(dòng)機(jī)

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參考答案【正確答案:A,B,D,E】
本題考查申請(qǐng)表格應(yīng)該注意的事項(xiàng)。一張完整的申請(qǐng)表格應(yīng)當(dāng)使組織了解到四方面的信息:
(1)有關(guān)申請(qǐng)人的客觀信息,如姓名、年齡、性別、受教育的情況等。
(2)申請(qǐng)人過(guò)去的成長(zhǎng)與進(jìn)步情況,如申請(qǐng)人的工作經(jīng)歷,過(guò)去工作中所取得的成績(jī),所擔(dān)任的工作崗位,所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)與肯定等。
(3)申請(qǐng)人的工作穩(wěn)定性和求職動(dòng)機(jī),如工作遷移的次數(shù),離職的原因等。
(4)還有些可以幫助組織預(yù)期求職者實(shí)際工作績(jī)效的信息。國(guó)外有一項(xiàng)研究對(duì)大型企業(yè)零售商店和超級(jí)市場(chǎng)的人員信息進(jìn)行研究,發(fā)現(xiàn)對(duì)工作申請(qǐng)表中“沒(méi)有自己的汽車”、“與父母居住在一起”等問(wèn)題的回答與該員工的偷竊行為正相關(guān)。
所以本題選ABDE。
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- A 、確定組織設(shè)計(jì)的基本方針和原則
- B 、設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的框架
- C 、進(jìn)行職能分析和職能設(shè)計(jì)
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- B 、個(gè)人的隱私
- C 、申請(qǐng)人的離職原因
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- A 、申請(qǐng)人的客觀信息
- B 、申請(qǐng)人過(guò)去的成長(zhǎng)與進(jìn)步情況
- C 、申請(qǐng)人的宗教信仰、民族、種族
- D 、工作穩(wěn)定性
- E 、申請(qǐng)人的求職動(dòng)機(jī)
- 4 【多選題】一張完整的申請(qǐng)表格應(yīng)當(dāng)使組織了解到的信息有()。
- A 、有關(guān)申請(qǐng)人的客觀信息
- B 、申請(qǐng)人的工作意愿
- C 、申請(qǐng)人過(guò)去的成長(zhǎng)與進(jìn)步情況
- D 、申請(qǐng)人的工作穩(wěn)定性和求職動(dòng)機(jī)
- E 、還有些可以幫助組織預(yù)期求職者實(shí)際工作績(jī)效的信息
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- B 、運(yùn)行方式
- C 、崗位職責(zé)
- D 、分布規(guī)模
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- A 、戰(zhàn)略目標(biāo)
- B 、運(yùn)行方式
- C 、崗位職責(zé)
- D 、分布規(guī)模
- 7 【單選題】組織設(shè)計(jì)是指對(duì)組織結(jié)構(gòu)及其()所進(jìn)行的設(shè)計(jì)。
- A 、戰(zhàn)略目標(biāo)
- B 、運(yùn)行方式
- C 、崗位職責(zé)
- D 、分布規(guī)模
- 8 【多選題】一張完整的職位申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)使組織了解個(gè)體的( )。
- A 、有關(guān)申請(qǐng)人受教育的情況
- B 、申請(qǐng)人的工作經(jīng)歷
- C 、申請(qǐng)人離職的原因
- D 、原工作單位的商業(yè)秘密
- E 、個(gè)人隱私
- 9 【單選題】在組織設(shè)計(jì)的步驟中,組織設(shè)計(jì)的主體工作是“設(shè)計(jì)承擔(dān)企業(yè)管理職能和業(yè)務(wù)的各個(gè)管理層次、部門、崗位及其權(quán)責(zé)”,這一步驟稱為()。
- A 、確定組織設(shè)計(jì)的基本方針和原則
- B 、設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的框架
- C 、進(jìn)行職能分析和職能設(shè)計(jì)
- D 、各類運(yùn)行制度的設(shè)計(jì)
- 10 【單選題】組織設(shè)計(jì)是指對(duì)組織結(jié)構(gòu)及其()所進(jìn)行的設(shè)計(jì)。
- A 、戰(zhàn)略目標(biāo)
- B 、運(yùn)行方式
- C 、崗位職責(zé)
- D 、分布規(guī)模
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