- 單選題某家電企業(yè)不斷實(shí)施現(xiàn)代化管理方法,著手進(jìn)行業(yè)務(wù)流程再造,在經(jīng)營管理方面打造了企業(yè)的核心競爭力。這種核心競爭力是( )。
- A 、關(guān)系競爭力
- B 、資源競爭力
- C 、區(qū)位競爭力
- D 、能力競爭力

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參考答案【正確答案:D】
能力競爭力是能夠保證企業(yè)生存和發(fā)展以及實(shí)施戰(zhàn)略的能力,對企業(yè)能 力的研究更強(qiáng)調(diào)企業(yè)的素質(zhì),即企業(yè)的戰(zhàn)略、體制、機(jī)制、經(jīng)營管理、商業(yè)模式、團(tuán)隊(duì)默契、對 環(huán)境的適應(yīng)性、對資源開發(fā)控制的能動性以及創(chuàng)新性等。本題所述的關(guān)鍵信息“在經(jīng)營管 理方面打造了企業(yè)的核心競爭力”,可知其核心競爭力是在經(jīng)營管理方面,即屬于能力競爭力的體現(xiàn)。
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- A 、以企業(yè)法人作為企業(yè)資產(chǎn)控制主體的一項(xiàng)法律制度
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- C 、明確企業(yè)出資者應(yīng)對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動承擔(dān)有限財(cái)產(chǎn)責(zé)任的一項(xiàng)法律制度
- D 、企業(yè)內(nèi)部權(quán)利機(jī)構(gòu)的設(shè)置、運(yùn)行以及權(quán)利機(jī)構(gòu)之間的聯(lián)系機(jī)制
- 2 【多選題】工作豐富化的實(shí)現(xiàn)手段有()。
- A 、任務(wù)拆分
- B 、與客戶建立聯(lián)系
- C 、縱向擴(kuò)充工作內(nèi)涵
- D 、開放反饋渠道
- E 、讓員工從事完整的工作
- 3 【多選題】工作豐富化的實(shí)現(xiàn)手段有()。
- A 、任務(wù)拆分
- B 、與客戶建立聯(lián)系
- C 、縱向擴(kuò)充工作內(nèi)涵
- D 、開放反饋渠道
- E 、讓員工從事完整的工作
- 4 【多選題】企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的文化型模式的局限性表現(xiàn)在()。
- A 、企業(yè)員工必須具有較高的素質(zhì)
- B 、要耗費(fèi)較多的人力和時(shí)間
- C 、可能會降低戰(zhàn)略的經(jīng)濟(jì)合理性
- D 、可能會掩蓋企業(yè)中的某些問題
- E 、可能失去戰(zhàn)略的靈活性
- 5 【多選題】工作豐富化的實(shí)現(xiàn)手段有()。
- A 、任務(wù)拆分
- B 、與客戶建立聯(lián)系
- C 、縱向擴(kuò)充工作內(nèi)涵
- D 、開放反饋渠道
- E 、讓員工從事完整的工作
- 6 【多選題】工作豐富化的實(shí)現(xiàn)手段有()。
- A 、任務(wù)拆分
- B 、建立員工——客戶關(guān)系
- C 、縱向擴(kuò)充工作內(nèi)涵
- D 、開放反饋渠道
- E 、構(gòu)建自然性工作單元
- 7 【客觀案例題】該家電企業(yè)決定根據(jù)崗位不同實(shí)行不同的薪酬結(jié)構(gòu),專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)包括()。
- A 、年薪制
- B 、純傭金制
- C 、基本薪酬與加薪
- D 、獎金、福利與服務(wù)
- 8 【多選題】在電子商務(wù)時(shí)代,企業(yè)應(yīng)該樹立的新的管理思想有( )。
- A 、全球化觀念
- B 、標(biāo)準(zhǔn)化觀念
- C 、快速創(chuàng)新觀念
- D 、注重知識觀念
- E 、集約生產(chǎn)觀念
- 9 【單選題】壟斷企業(yè)為保證實(shí)現(xiàn)其利潤目標(biāo)而操縱市場、人為抬高產(chǎn)品價(jià)格而引起的通貨膨脹,屬于()。
- A 、需求拉上型通貨膨脹
- B 、結(jié)構(gòu)型通貨膨脹
- C 、利潤推進(jìn)型通貨膨脹
- D 、輸入型通貨膨脹
- 10 【客觀案例題】該家電企業(yè)決定根據(jù)崗位不同實(shí)行不同的薪酬結(jié)構(gòu),專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)包括()。
- A 、年薪制
- B 、純傭金制
- C 、基本薪酬與加薪
- D 、獎金、福利與服務(wù)
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- 一國政府在調(diào)節(jié)國際收支順差時(shí),可以采取的政策措施有()。
- 先履行抗辯權(quán)的成立包括()條件。
- 有些企業(yè)喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生,并為他們提供大量的培訓(xùn),然后指導(dǎo)他們在特定的領(lǐng)域內(nèi)從事各種專業(yè)化工作。具有這種組織文化特點(diǎn)的組織被稱作()組織。
- 該企業(yè)生產(chǎn)該品種啤酒的盈虧平衡點(diǎn)產(chǎn)量為()萬瓶。
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