- 多選題（2017年）根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，勞動(dòng)合同解除或者終止的下列情形中，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校?）。
- A 、勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知無(wú)過錯(cuò)用人單位而解除勞動(dòng)合同的
- B 、勞動(dòng)者提出并與無(wú)過錯(cuò)用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的
- C 、勞動(dòng)者符合不需事先告知用人單位即可解除勞動(dòng)合同的情形解除勞動(dòng)合同的
- D 、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的
掃碼下載億題庫(kù)
精準(zhǔn)題庫(kù)快速提分
參考答案【正確答案：C,D】
選項(xiàng)AB：勞動(dòng)者提出（提前30天或者協(xié)商一致）與“無(wú)過錯(cuò)”的用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由（ ）確認(rèn)。
- A 、工會(huì)
- B 、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)
- C 、人民法院
- D 、工商行政管理機(jī)關(guān)
- 2 【多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的下列情形中，用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ǎ?/span>
- A 、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
- B 、勞動(dòng)者不能擔(dān)任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
- C 、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)用人單位提出，拒不改正的
- D 、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的
- 3 【單選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列勞動(dòng)合同終止的情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的是（ ）。
- A 、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
- B 、勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的
- C 、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
- D 、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
- 4 【多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，勞動(dòng)合同按照期限的不同可以分為（ ）。
- A 、固定期限勞動(dòng)合同
- B 、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
- C 、非全日制用工勞動(dòng)合同
- D 、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
- 5 【單選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，無(wú)效的勞動(dòng)合同從（ ）之日起就沒有法律效力。
- A 、勞動(dòng)合同訂立
- B 、提起勞動(dòng)仲裁
- C 、勞動(dòng)合同解除
- D 、提起勞動(dòng)訴訟
- 6 【單選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的下列表述中，不正確的是（ ）。
- A 、用人單位因被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同，應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
- B 、勞動(dòng)者主動(dòng)辭職并與用人單位協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同，用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
- C 、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付主體只能是用人單位
- D 、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額由用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定
- 7 【單選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列勞動(dòng)合同終止的情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的是（ ）。
- A 、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
- B 、勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的
- C 、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
- D 、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
- 8 【單選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起一定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。該期限為（）日。
- A 、10
- B 、15
- C 、20
- D 、30
- 9 【單選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列勞動(dòng)合同終止的情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的是（ ）。
- A 、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
- B 、勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的
- C 、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
- D 、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
- 10 【多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列勞動(dòng)合同中，屬于無(wú)效勞動(dòng)合同的有（ ）。
- A 、以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下變更勞動(dòng)合同
- B 、用人單位免除自己法定責(zé)任
- C 、用人單位排除勞動(dòng)者權(quán)利
- D 、以脅迫手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同
熱門試題換一換
- “無(wú)形資產(chǎn)”項(xiàng)目，應(yīng)根據(jù)“無(wú)形資產(chǎn)”科目期末余額減去“累計(jì)攤銷”、“無(wú)形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”科目余額后的凈額填列。 （ ）
- 根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，支票的下列記載事項(xiàng)中，可以由出票人授權(quán)補(bǔ)記的有（ ）。
- 關(guān)于銀行是否應(yīng)受理該匯票并承擔(dān)付款責(zé)任的下列判斷中，正確的是（）。
- 下列各項(xiàng)中，按照11%稅率征收增值稅的有（ ）。
- 固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，一經(jīng)計(jì)提以后期間不得轉(zhuǎn)回。（ ）
- 根據(jù)個(gè)人所得稅法律制度的規(guī)定，下列所得中，免征個(gè)人所得稅的有（ ）。
- （2017年）甲公司從證券市場(chǎng)購(gòu)入乙公司股票50000股，劃分為交易性金融資產(chǎn)。甲公司為此支付價(jià)款105萬(wàn)元，其中包含己宣告但尚未發(fā)放的現(xiàn)金股利1萬(wàn)元，另支付相關(guān)交易費(fèi)用0.5萬(wàn)元（不考慮增值稅），不考慮其他因素，甲公司該投資的投資入賬金額是（ ）萬(wàn)元。
- 某股份有限公司首次公開發(fā)行普通股500萬(wàn)股。每股面值1元，發(fā)行價(jià)格6元，相關(guān)手續(xù)費(fèi)和傭金共計(jì)95萬(wàn)元（不考慮增值稅）。不考慮其他因素，該公司發(fā)行股票應(yīng)計(jì)入資本公積的金額為（ ）萬(wàn)元。
億題庫(kù)—讓考試變得更簡(jiǎn)單
已有600萬(wàn)用戶下載
9ePAq