中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
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首頁(yè)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題庫(kù)正文
  • 客觀案例題
    題干:某公司人力資源部采用馬爾科夫分析法對(duì)下一年的人力資源情況進(jìn)行預(yù)測(cè)。下表是該公司近年來(lái)的人員變動(dòng)情況表。[artificial/abc97646645-361d-48f9-bd99-a00047570599.png]
    題目:如果下一年企業(yè)經(jīng)營(yíng)的規(guī)模不變,按照馬爾科夫分析法對(duì)需要從外部補(bǔ)充的人員進(jìn)行估計(jì),正確的數(shù)量是()。
  • A 、經(jīng)理2人
  • B 、科長(zhǎng)0人
  • C 、業(yè)務(wù)員14人
  • D 、總?cè)藬?shù)16人

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參考答案

【正確答案:B,D】

本題考查馬爾科夫分析法的應(yīng)用。按照馬爾科夫分析法可得下表:如果下一年企業(yè)經(jīng)營(yíng)的規(guī)模不變,再將表中數(shù)據(jù)與初期人員數(shù)量進(jìn)行對(duì)比,可以看出:

(1)經(jīng)理的變化:原先10人,現(xiàn)在9人,需要從外部補(bǔ)充1人。A選項(xiàng)排除。

(2)科長(zhǎng)的變化:原先20人,現(xiàn)在20人,不需要從外部補(bǔ)充。B選項(xiàng)符合。

(3)業(yè)務(wù)員的變化:原先80人,現(xiàn)在65人,需要從外部補(bǔ)充15人。C選項(xiàng)排除。

(4)總?cè)藬?shù)的變化:原先110人,離職16人,需要從外部補(bǔ)充16人。D選項(xiàng)符合。

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