- 多選題工作設(shè)計的方法可以分為( )。
- A 、機械型工作設(shè)計法
- B 、人際關(guān)系型工作設(shè)計法
- C 、生物型工作設(shè)計法和直覺運動型工作設(shè)計法
- D 、激勵型工作設(shè)計法
- E 、社會技術(shù)系統(tǒng)

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參考答案【正確答案:A,C,D,E】
本題考查工作設(shè)計的方法。工作設(shè)計的原理之一是人際關(guān)系理論,而工作設(shè)計方法不包括選項B這種方法。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】變量可以分為( )。
- A 、分類變量
- B 、順序變量
- C 、數(shù)值型變量
- D 、數(shù)據(jù)型變量
- E 、定性變量
- 2 【單選題】下列工作設(shè)計方法中,( )通常用于體力要求比較高的職位的工作設(shè)計。
- A 、生物型工作設(shè)計方法
- B 、機械型工作設(shè)計方法
- C 、直覺運動型工作設(shè)計方法
- D 、激勵型工作設(shè)計方法
- 3 【單選題】下列工作分析方法中,( )是一種結(jié)構(gòu)化的、以工作為基礎(chǔ)、以管理型職位為分析對象的工作分析方法,用于評價管理工作。
- A 、職位分析問卷法
- B 、管理職位分析問卷法
- C 、工作要素法
- D 、臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)
- 4 【多選題】工作設(shè)計的方法可以分為()。
- A 、機械型工作設(shè)計法
- B 、人際關(guān)系型工作設(shè)計法
- C 、生物型工作設(shè)計法和直覺運動型工作設(shè)計法
- D 、激勵型工作設(shè)計法
- E 、社會技術(shù)系統(tǒng)
- 5 【單選題】既可以作為績效考核方法,又可以作為組織績效改進工具的是( )。
- A 、強制分布法
- B 、ISO質(zhì)量管理體系
- C 、行為錨定法
- D 、標桿超越法
- 6 【單選題】既可以作為績效考核方法,又可以作為組織績效改進工具的是()。
- A 、強制分布法
- B 、標桿超越法
- C 、行為錨定法
- D 、ISO質(zhì)量管理體系
- 7 【單選題】既可以作為績效考核方法,又可以作為組織績效改進工具的是()。
- A 、強制分布法
- B 、ISO質(zhì)量管理體系
- C 、行為錨定法
- D 、標桿超越法
- 8 【單選題】工作設(shè)計的方法中,()關(guān)注提高工作的挑戰(zhàn)性、意義性和完整性等方面,有利于在工作特征上得到改進。
- A 、工作擴大化
- B 、工作豐富化
- C 、工作生活質(zhì)量
- D 、自主性工作團隊
- 9 【單選題】工作設(shè)計方法中,基于工作效率的設(shè)計方法是()。
- A 、生物型工作設(shè)計方法
- B 、直覺運動型工作設(shè)計方法
- C 、激勵型工作設(shè)計法
- D 、機械型工作設(shè)計法
- 10 【多選題】統(tǒng)計數(shù)據(jù)按其收集方法,可以分為()。
- A 、觀測數(shù)據(jù)
- B 、—手數(shù)據(jù)
- C 、主觀數(shù)據(jù)
- D 、實驗數(shù)據(jù)
- E 、二手數(shù)據(jù)
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