中級經(jīng)濟師
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首頁中級經(jīng)濟師考試題庫正文
  • 客觀案例題
    題干:小馬大學畢業(yè)后應(yīng)聘到紅葉機械集團公司工作已2年。最近,集團公司決定對主營業(yè)務(wù)進行調(diào)整,小馬所在的部門將被撤并。公司領(lǐng)導找小馬談話,提出了兩個建議:一是公司新設(shè)立了勞務(wù)派遣公司,建議小馬將與公司建立的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到勞務(wù)派遣公司,由該勞務(wù)派遣公司將小馬再派遣到集團所屬的其他公司工作;二是協(xié)商解除勞動合同,集團公司將支付小馬5000元經(jīng)濟補償金(紅葉機械集團公司所在地的上年職工月平均工資是2340元)。為考慮領(lǐng)導的建議,小馬查找了有關(guān)勞動法律方面的規(guī)定。小馬想起半年前因生產(chǎn)需要曾加班1周,但公司未支付加班費,應(yīng)當要求公司依法支付。
    題目:紅葉機械集團公司決定設(shè)立勞務(wù)派遣公司,并計劃將小馬的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到勞務(wù)派遣公司,再由該勞務(wù)派遣公司派遣小馬到集團所屬其他公司工作的方案()。
  • A 、符合《勞動合同法》的規(guī)定
  • B 、不符合《勞動合同法》的規(guī)定
  • C 、可由雙方協(xié)商確定
  • D 、可由企業(yè)依據(jù)用工自主權(quán)自行決定

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參考答案

【正確答案:B】

《勞動合同法》第六十七條規(guī)定:“用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者?!?/p>

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