參考答案

【正確答案：A,C】

亞當(dāng)斯的公平理論指出，員工傾向于將自己的產(chǎn)出與投入的比率與他人（稱為對照者）的產(chǎn)出與投入的比率相比較，來進(jìn)行公平判斷。員工進(jìn)行公平比較時(shí)既可能是縱向的也可能是橫向的?？v向比較包括：
①組織內(nèi)自我比較。員工在同一組織中把自己現(xiàn)在的工作和待遇與過去的相比較；

②組織外自我比較。員工將自己在不同組織中的工作和待遇進(jìn)行比較。

橫向比較包括：

②組織外他比。員工將自己的工作和報(bào)酬與其他組織的員工進(jìn)行比較。

一般說來，薪資水準(zhǔn)、教育水平較高的員工，視野較為開闊，依據(jù)的信息比較全面，常常以他人為比較對象，進(jìn)行橫向比較；而薪資水準(zhǔn)、教育水平較低的員工則常常做自我的縱向比較。

所以選AC。