- 判斷題累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用。（ ）
- A 、對(duì)
- B 、錯(cuò)
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參考答案【正確答案：A】
這是累積帶薪缺勤的定義，即累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用。
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- A 、正確
- B 、錯(cuò)誤
- 2 【判斷題】累積帶薪缺勤應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量。（ ）
- A 、對(duì)
- B 、錯(cuò)
- 3 【判斷題】累積帶薪缺勤應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量。（ ）
- A 、對(duì)
- B 、錯(cuò)
- 4 【判斷題】累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用。（ ）
- A 、對(duì)
- B 、錯(cuò)
- 5 【判斷題】非累積帶薪缺勤不必額外作相應(yīng)的賬務(wù)處理。 （）
- A 、正確
- B 、錯(cuò)誤
- 6 【多選題】下列屬于非累積帶薪缺勤的有（）。
- A 、年假
- B 、婚假
- C 、產(chǎn)假
- D 、病假
- 7 【單選題】丁公司累積帶薪缺勤制度規(guī)定：每個(gè)職工每年可享受5個(gè)工作日帶薪年假，未使用的年假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)公歷年度，超過1年未使用的權(quán)利作廢，不能在職工離開公司時(shí)獲得現(xiàn)金支付；職工休年假以后進(jìn)先出為基礎(chǔ)，即首先從當(dāng)年可享受的權(quán)利中扣除，再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年假余額中扣除。2016年12月31日，每個(gè)職工當(dāng)年平均未使用帶薪年假為2天。丁公司1000名職工預(yù)計(jì)2017年有950名職工將享受不超過5天的帶薪年假，不需要考慮帶薪缺勤。剩余50名職工每人將平均享受6天半年假，假定這50名職工全部為總部各部門經(jīng)理，平均每名職工每個(gè)工作日工資為300元。2016年12月31日的賬務(wù)處理是（）。
- A 、借：管理費(fèi)用 22500 貸：應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 22500
- B 、借：管理費(fèi)用 15000 貸：應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 15000
- C 、借：制造費(fèi)用 22500 貸：應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 22500
- D 、借：制造費(fèi)用 15000 貸：應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 15000
- 8 【判斷題】對(duì)于短期帶薪缺勤，不管是累積帶薪缺勤還是非累積帶薪缺勤，均應(yīng)確認(rèn)因累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付的金額。（）
- A 、正確
- B 、錯(cuò)誤
- 9 【判斷題】累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消，并且職工離開企業(yè)時(shí)也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。（）
- A 、正確
- B 、錯(cuò)誤
- 10 【判斷題】非累積帶薪缺勤情況下，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消，但職工離開企業(yè)有權(quán)獲得現(xiàn)金支付。（ ）
- A 、正確
- B 、錯(cuò)誤
熱門試題換一換
- 根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第2號(hào)——長(zhǎng)期股權(quán)投資》的規(guī)定,長(zhǎng)期股權(quán)投資采用權(quán)益法核算時(shí),初始投資成本大于應(yīng)享有被投資單位可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價(jià)值份額之間的差額,正確的會(huì)計(jì)處理是()。
- 針對(duì)上述資料表述正確的有( )。
- 甲企業(yè)2008年7月1日按面值發(fā)行5年期債券100萬元。該債券到期一次還本付息，票面年利率為5％。企業(yè)2008年12月31日應(yīng)付債券的賬面余額為（ )萬元。
- 甲股份有限公司采用回購本公司的股票方式減資，回購本公司股票時(shí)應(yīng)該借記的會(huì)計(jì)科目是（ ）。
- 某企業(yè)為增值稅一般納稅人2010年實(shí)際已交納稅金情況如下：增值稅1740萬元，消費(fèi)稅300萬元，耕地占用稅140萬元，車船稅1萬元，印花稅3萬元，所得稅240萬元。上述各項(xiàng)稅金應(yīng)計(jì)入應(yīng)交稅費(fèi)科目借方的金額是（ )萬元。
- 對(duì)于作者將自己的文字作品手稿原件或復(fù)印件公開拍賣（競(jìng)價(jià)）取得的所得，應(yīng)按財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。 （ ）
- 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起（ ）內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
- 企業(yè)當(dāng)月新增加的固定資產(chǎn)，當(dāng)月不計(jì)提折舊，自下月起計(jì)提折舊，當(dāng)月減少的固定資產(chǎn)，當(dāng)月仍計(jì)提折舊。（ ）
- 甲汽貿(mào)公司本月購進(jìn)4輛新汽車并作下列處置，其中應(yīng)當(dāng)由甲公司繳納車輛購置稅的是（ ）。
- （2020年）下列關(guān)于停工留薪期待遇的說法中錯(cuò)誤的有（ ）。
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