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參考答案
【正確答案:D】
本題考查職位評價方法。分類法的優(yōu)點是簡單、容易解釋,缺點在于等級定義比較困難,存在較大的主觀因素,故A項錯誤。要素計點法的優(yōu)點是更為精確,評價結(jié)果更容易被員工所接受,故B項錯誤。因素比較法的優(yōu)點是較為完善,可靠性高,故C項錯誤。排序法的最大優(yōu)點就在于其簡單易行,成本較低,而且易于與員工溝通,故D項正確。
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