- 多選題關(guān)于組織結(jié)構(gòu)，( )反映了它的基本內(nèi)涵。
- A 、確定正式關(guān)系與職責(zé)的形式
- B 、向組織各個(gè)部門(mén)或個(gè)人分派任務(wù)和各種活動(dòng)的方式
- C 、協(xié)調(diào)各個(gè)分離活動(dòng)和任務(wù)的方式
- D 、組織中權(quán)力、地位和等級(jí)關(guān)系
- E 、確定組織中人員數(shù)量和搭配
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參考答案【正確答案：A,B,C,D】
組織結(jié)構(gòu)是指組織內(nèi)部構(gòu)成和各部分間所確立的較為穩(wěn)定的相互關(guān)系和聯(lián)系方式。以下幾種提法反映了組織結(jié)構(gòu)的基本內(nèi)涵：①確定正式關(guān)系與職責(zé)的形式；②向組織各個(gè)部門(mén)或個(gè)人分派任務(wù)和各種活動(dòng)的方式；③協(xié)調(diào)各個(gè)分離活動(dòng)和任務(wù)的方式；④組織中權(quán)力、地位和等級(jí)關(guān)系。
您可能感興趣的試題- 1 【不定項(xiàng)】下列關(guān)于組織結(jié)構(gòu)基本內(nèi)涵的表述中，不正確的是( )。
- A 、主要解決組織中的工作流程設(shè)計(jì)
- B 、協(xié)調(diào)各個(gè)分離活動(dòng)和任務(wù)的形式
- C 、確定組織中權(quán)力、地位和等級(jí)關(guān)系
- D 、向組織各部門(mén)分配任務(wù)的方式
- 2 【多選題】組織結(jié)構(gòu)的基本內(nèi)涵包括( )。
- A 、確定正式關(guān)系與職責(zé)的關(guān)系
- B 、協(xié)調(diào)各個(gè)分離活動(dòng)和任務(wù)的方式
- C 、組織中權(quán)力、地位和等級(jí)關(guān)系
- D 、合法地行使某一職位的權(quán)力
- E 、向組織各個(gè)部門(mén)或個(gè)人分派任務(wù)和各種活動(dòng)的方式
- 3 【單選題】下列關(guān)于組織結(jié)構(gòu)基本內(nèi)涵的表述中，不正確的是 ( )
- A 、主要解決組織中的工作流程設(shè)計(jì)
- B 、協(xié)調(diào)各個(gè)分離活動(dòng)和任務(wù)的形式
- C 、確定組織中權(quán)力、地位和等級(jí)關(guān)系
- D 、向組織各部門(mén)分配任務(wù)的方式
- 4 【多選題】項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)形式選擇的基本原則是 ( )
- A 、有利于工程合同管理
- B 、有利于監(jiān)理目標(biāo)控制
- C 、有利于專(zhuān)業(yè)人員才能發(fā)揮
- D 、有利于決策指揮
- E 、有利于信息溝通
- 5 【單選題】下列關(guān)于組織結(jié)構(gòu)基本內(nèi)涵的表述中，不正確的是( )。
- A 、主要解決組織中的工作流程設(shè)計(jì)
- B 、協(xié)調(diào)各個(gè)分離活動(dòng)和任務(wù)的形式
- C 、確定組織中權(quán)力、地位和等級(jí)關(guān)系
- D 、向組織各部門(mén)分配任務(wù)的方式
- 6 【單選題】組織結(jié)構(gòu)圖是組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)化了的抽象模型。以下關(guān)于組織結(jié)構(gòu)圖的說(shuō)法正確的是( )。
- A 、能準(zhǔn)確、完整地表達(dá)組織結(jié)構(gòu)，但不能說(shuō)明職權(quán)的程度和評(píng)價(jià)職位間的橫向關(guān)系
- B 、能準(zhǔn)確、完整地表達(dá)組織結(jié)構(gòu)，但不能說(shuō)明職權(quán)的程度和評(píng)價(jià)職位間的縱向關(guān)系
- C 、不能準(zhǔn)確、完整地表達(dá)組織結(jié)構(gòu)，但能說(shuō)明職權(quán)的程度和評(píng)價(jià)職位間的橫向關(guān)系
- D 、不能準(zhǔn)確、完整地表達(dá)組織結(jié)構(gòu)，不能說(shuō)明職權(quán)的程度和評(píng)價(jià)職位間的橫向關(guān)系
- 7 【多選題】組織結(jié)構(gòu)的基本內(nèi)涵( )。
- A 、確定正式關(guān)系與職責(zé)的形式
- B 、向組織各個(gè)部門(mén)或個(gè)人分派任務(wù)和各種活動(dòng)的方式
- C 、協(xié)調(diào)各個(gè)分離活動(dòng)和任務(wù)的方式
- D 、組織中權(quán)力、地位和等級(jí)關(guān)系
- E 、組織設(shè)計(jì)的結(jié)果是形成組織結(jié)構(gòu)
- 8 【多選題】關(guān)于組織結(jié)構(gòu)，( )反映了它的基本內(nèi)涵。
- A 、確定正式關(guān)系與職責(zé)的形式
- B 、向組織各個(gè)部門(mén)或個(gè)人分派任務(wù)和各種活動(dòng)的方式
- C 、協(xié)調(diào)各個(gè)分離活動(dòng)和任務(wù)的方式
- D 、組織中權(quán)力、地位和等級(jí)關(guān)系
- E 、確定組織中人員數(shù)量和搭配
- 9 【多選題】項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)形式選擇的基本原則是：( )。
- A 、有利于工程合同管理
- B 、有利于監(jiān)理目標(biāo)控制
- C 、有利于專(zhuān)業(yè)人員才能發(fā)揮
- D 、有利于決策指揮
- E 、有利于信息溝通
- 10 【多選題】有關(guān)組織與組織結(jié)構(gòu)的表述,錯(cuò)誤的有()。
- A 、組織結(jié)構(gòu)是指組織內(nèi)部構(gòu)成和各部分間所確立的較為穩(wěn)定的相互關(guān)系和聯(lián)系方式
- B 、沒(méi)有不同層次的權(quán)力和責(zé)任制度就不能實(shí)現(xiàn)組織活動(dòng)和組織目標(biāo)
- C 、組織結(jié)構(gòu)與職權(quán)形態(tài)之間存在著間接的相互關(guān)系
- D 、組織結(jié)構(gòu)圖是組織簡(jiǎn)化、抽象的模型
- E 、組織結(jié)構(gòu)側(cè)重于組織的靜態(tài)研究
熱門(mén)試題換一換
- 工程監(jiān)理企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，不得( )。
- 根據(jù)FIDIC《施工合同條件》的規(guī)定，業(yè)主選擇的指定分包商應(yīng)當(dāng)與( )簽訂分包合同。
- 某施工項(xiàng)目雙方約定3月10日開(kāi)工，當(dāng)年10月10日竣工，開(kāi)工前承包人以書(shū)面形式向工程師提出延期開(kāi)工的理由和要求，未獲批準(zhǔn)，但承包人仍延至3月20日開(kāi)工，則（ ）
- 下列內(nèi)容中，監(jiān)理工程師應(yīng)嚴(yán)格遵守的職業(yè)道德包括 ( )
- 目標(biāo)分解結(jié)構(gòu)與組織分解結(jié)構(gòu)之間存在對(duì)應(yīng)關(guān)系，因此目標(biāo)分解結(jié)構(gòu) ( )
- 下列工程文件中,建設(shè)單位和監(jiān)理單位均應(yīng)長(zhǎng)期保存的監(jiān)理文件有()。
- 根據(jù)《建設(shè)工程施工合同(示范文本)》,發(fā)包人采購(gòu)的建筑材料運(yùn)抵施工現(xiàn)場(chǎng),在由承包人保管前,應(yīng)經(jīng)過(guò)()共同清點(diǎn)。
- 某施工企業(yè)投標(biāo)時(shí),提交了銀行出具的投標(biāo)保函。由于投標(biāo)有效期結(jié)束后評(píng)標(biāo)仍未結(jié)束,致使投標(biāo)保函的有效期到期。下列關(guān)于該投標(biāo)保函的說(shuō)法中,正確的是()
- 工程索賠計(jì)算時(shí)最常用的一種方法是()
- 根據(jù)《建筑法》，實(shí)施建設(shè)工程監(jiān)理前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將( )書(shū)面通知被監(jiān)理的建筑施工企業(yè)。
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