- 多選題張某于2010年1月1日起開始在甲公司工作，直到2010年4月1日，甲公司的勞動人事部門才書面通知張某訂立書面勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的有（ ）。
- A 、即使張某與甲公司于4月1日簽訂了書面勞動合同，甲公司仍需向張某每月支付2倍的工資，計算期間為1月1日～3月31日
- B 、即使張某與甲公司于4月1日簽訂了書面勞動合同，甲公司仍需向張某每月支付2倍的工資，計算期間為2月1日～3月31日
- C 、如果張某不與甲公司訂立書面勞動合同，甲公司應當書面通知張某終止勞動關系，并支付經(jīng)濟補償
- D 、如果張某不與甲公司訂立書面勞動合同，甲公司應當書面通知張某終止勞動關系，且無需支付經(jīng)濟補償
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參考答案【正確答案：B,C】
（1）選項AB：用人單位向勞動者每月支付2倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前1日；（2）選項CD：用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并支付經(jīng)濟補償。
您可能感興趣的試題- 1 【簡答題】甲公司2010年3月1日～2012年1月5日發(fā)生下列與長期股權投資有關的經(jīng)濟業(yè)務：（1）編制上述有關業(yè)務的會計分錄。
- 2 【單選題】張某于2010年1月1日起開始在甲公司工作，2010年1月11日，甲公司的勞動人事部門書面通知張某訂立書面勞動合同，遭到張某的拒絕。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，甲公司的下列做法中，不符合規(guī)定的是（ ）。
- A 、書面通知張某終止勞動關系
- B 、未向張某支付經(jīng)濟補償
- C 、向張某支付了其實際工作時間的勞動報酬
- D 、未向張某支付其實際工作時間的勞動報酬
- 3 【多選題】王某于2011年1月1日起開始在甲公司上班，直到2012年1月5日，甲公司一直未與王某訂立書面勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列表述中，正確的是（ ）。
- A 、自2011年1月1日至2011年12月31日，甲公司應當向王某每月支付2倍的工資補償
- B 、自2011年2月1日至2011年12月31日，甲公司應當向王某每月支付2倍的工資補償
- C 、視為甲公司自2011年1月1日起已經(jīng)與王某訂立了無固定期限勞動合同
- D 、視為甲公司自2012年1月1日起已經(jīng)與王某訂立了無固定期限勞動合同
- 4 【多選題】張某于2010年1月1日起開始在甲公司工作，直到2011年2月1日，甲公司一直未與張某訂立書面勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的有（ ）。
- A 、自2010年1月1日至2010年12月31日，甲公司應當向張某每月支付2倍工資
- B 、自2010年2月1日至2010年12月31日，甲公司應當向張某每月支付2倍工資
- C 、視為甲公司自2010年1月1日起已經(jīng)與張某訂立了無固定期限勞動合同
- D 、視為甲公司自2011年1月1日起已經(jīng)與張某訂立了無固定期限勞動合同
- 5 【單選題】甲公司2010年1月10日開始自行研究開發(fā)無形資產(chǎn)，12月31日達到預定用途。其中，研究階段發(fā)生職工薪酬30萬元、計提專用設備折舊40萬元；進入開發(fā)階段后，相關支出符合資本化條件前發(fā)生的職工薪酬30萬元、計提專用設備折舊30萬元，符合資本化條件后發(fā)生職工薪酬100萬元、計提專用設備折舊200萬元。假定不考慮其他因素，甲公司2010年對上述研發(fā)支出進行的下列會計處理中，正確的是（）。
- A 、確認管理費用70萬元，確認無形資產(chǎn)360萬元
- B 、確認管理費用30萬元，確認無形資產(chǎn)400萬元
- C 、確認管理費用130萬元，確認無形資產(chǎn)300萬元
- D 、確認管理費用100萬元，確認無形資產(chǎn)330萬元
- 6 【多選題】王某于2009年1月1日起開始在甲公司上班，直到2010年1月11日，甲公司一直未與王某訂立書面勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列表述中，正確的有（）。
- A 、自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司應當向王某每月支付2倍的工資補償
- B 、自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司應當向王某每月支付2倍的工資補償
- C 、視為甲公司自2009年1月1日起已經(jīng)與王某訂立了無固定期限勞動合同
- D 、視為甲公司自2010年1月1日起已經(jīng)與王某訂立了無固定期限勞動合同
- 7 【多選題】 張某于2010年1月1日起開始在甲公司工作，直到2010年4月1日，甲公司的勞動人事部門才書面通知張某訂立書面勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的有（ ）。
- A 、即使張某與甲公司于4月1日簽訂了書面勞動合同，甲公司仍需向張某每月支付2倍的工資，計算期間為1月1日～3月31日
- B 、即使張某與甲公司于4月1日簽訂了書面勞動合同，甲公司仍需向張某每月支付2倍的工資，計算期間為2月1日～3月31日
- C 、如果張某不與甲公司訂立書面勞動合同，甲公司應當書面通知張某終止勞動關系，并支付經(jīng)濟補償
- D 、如果張某不與甲公司訂立書面勞動合同，甲公司應當書面通知張某終止勞動關系，且無需支付經(jīng)濟補償
- 8 【多選題】 張某于2010年1月1日起開始在甲公司工作，直到2011年2月1日，甲公司一直未與張某訂立書面勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的有（ ）。
- A 、自2010年1月1日至2010年12月31日，甲公司應當向張某每月支付2倍工資
- B 、自2010年2月1日至2010年12月31日，甲公司應當向張某每月支付2倍工資
- C 、視為甲公司自2010年1月1日起已經(jīng)與張某訂立了無固定期限勞動合同
- D 、視為甲公司自2011年1月1日起已經(jīng)與張某訂立了無固定期限勞動合同
- 9 【單選題】（2017年）2010年4月1日，張某到甲公司工作，2016年8月1日，雙方的勞動合同期滿，甲公司不再與張某續(xù)簽，己知勞動合同終止前12個月，張某月平均工資5000元，甲公司所在地職工月平均工資4500元，計算勞動合同終止后甲公司應向張某支付經(jīng)濟補償?shù)南铝泄街校_的是（ ）。
- A 、4500×6=27000 元
- B 、4500×7=31500元
- C 、5000×5.5=27500 元
- D 、5000×6.5=32500 元
- 10 【多選題】甲公司2016年1月1日開始自行研究開發(fā)無形資產(chǎn)，12月1日達到預定用途。其中，研究階段發(fā)生職工薪酬30萬元、計提專用設備折舊40萬元；進入開發(fā)階段后，相關支出符合資本化條件前發(fā)生的職工薪酬30萬元、計提專用設備折舊30萬元，符合資本化條件后發(fā)生職工薪酬100萬元、計提專用設備折舊200萬元。2016年12月1日，該無形資產(chǎn)研發(fā)成功并達到預定用途，預計使用年限為10年，采用直線法攤銷，不考慮凈殘值等其他因素。甲公司2016年對上述業(yè)務進行的下列會計處理中，正確的有（）。
- A 、研發(fā)階段確認的管理費用為130萬元
- B 、無形資產(chǎn)達到預定用途確認的成本為300萬元
- C 、影響2016年管理費用的金額為157.5萬元
- D 、2016年年末無形資產(chǎn)的賬面價值為272.5萬元
熱門試題換一換
- 下列各項中，能夠導致企業(yè)留存收益減少的是（）。
- 根據(jù)印花稅法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于印花稅征稅范圍的有（ ）。
- 企業(yè)將擁有產(chǎn)權的某棟房屋部分出租，部分自用，且出租部分能單獨計量、出售，企業(yè)應將房屋的出租部分確認為投資性房地產(chǎn)。（）
- 已采用公允價值模式計量的投資性房地產(chǎn)，如果不能持續(xù)取得該房地產(chǎn)的公允價值時，應當將其轉為成本模式計量。（ ）
- 下列在中國境內(nèi)無住所的人員中，屬于中國居民納稅人的是（ ）。
- 對于輔助生產(chǎn)費用的歸集，必須先通過“制造費用”科目，然后再轉入“輔助生產(chǎn)成本”中。（）
- （2017年）下列各項中，隨同商品出售而不單獨計價的包裝物，應按其實際成本記入的會計科目是（）。
- 根據(jù)支付結算法律制度的規(guī)定，下列存款人中不得開立基本存款賬戶的是（）。
- 當合同中包含兩項或多項履約義務時，企業(yè)應當在合同開始日，將交易價格分攤至各單項履約義務。具體分攤時采用的方法是（ ）。
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