參考答案

【正確答案：B】

組織文化的四種類(lèi)型的具體內(nèi)容包括:

①學(xué)院型。學(xué)院型組織是為那些想全面掌握每一種新工作的人而準(zhǔn)備的地方,在這里他們能不斷地成長(zhǎng)、進(jìn)步;

②俱樂(lè)部型。俱樂(lè)部型公司非常重視適應(yīng)、忠誠(chéng)感和承諾,在俱樂(lè)部型組織中,資歷是關(guān)鍵因素,年齡和經(jīng)驗(yàn)都至關(guān)重要;

③棒球隊(duì)型。棒球隊(duì)型組織鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新,薪酬制度以員工績(jī)效水平為標(biāo)準(zhǔn);

④堡壘型。堡壘型組織著眼于組織的生存,這類(lèi)組織的工作安全保障不足,但對(duì)于喜歡流動(dòng)性、挑戰(zhàn)性的人來(lái)說(shuō),具有一定的吸引力。

在俱樂(lè)部型組織中,資歷是關(guān)鍵因素,年齡和經(jīng)驗(yàn)都至關(guān)重要,這種組織非常重視適應(yīng)、忠誠(chéng)感和承諾,所以該公司的組織文化為俱樂(lè)部型。所以選B。