- 單選題按照稅收優(yōu)先原則，稅收優(yōu)先于（ ）。
- A 、應付工資
- B 、無擔保債權(quán)
- C 、有擔保債權(quán)
- D 、社會保障繳款
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參考答案【正確答案：B】
按照稅收優(yōu)先原則，稅收優(yōu)先于無擔保債權(quán)。
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- A 、應付工資
- B 、無擔保債權(quán)
- C 、有擔保債權(quán)
- D 、社會保障繳款
- 2 【多選題】下列關于稅款優(yōu)先原則，表述正確的有（ ）。
- A 、留置權(quán)發(fā)生在欠稅之前的，稅收優(yōu)先于留置權(quán)
- B 、抵押權(quán)發(fā)生在欠稅之前的，稅收優(yōu)先于抵押權(quán)
- C 、納稅人欠稅，同時被稅務機關處以罰款時，稅收優(yōu)先于罰款
- D 、納稅人欠稅，同時被工商局處以罰款時，稅款優(yōu)先于罰款
- 3 【單選題】以下關于稅款優(yōu)先的原則表述正確的是()。
- A 、稅收優(yōu)先于所有的無擔保債權(quán)
- B 、稅收優(yōu)先于抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)和留置權(quán)
- C 、納稅人欠繳稅款,同時又被稅務機關決定處以罰款、沒收非法所得的,稅收優(yōu)先于罰款、沒收非法所得
- D 、納稅人欠繳稅款,同時又被稅務機關以外的其他行政部門處以罰款、沒收非法所得的,稅收不優(yōu)先于罰款和沒收非法所得
- 4 【單選題】按照稅收優(yōu)先原則,稅收優(yōu)先于()。
- A 、應付工資
- B 、無擔保債權(quán)
- C 、有擔保債權(quán)
- D 、社會保障繳款
- 5 【多選題】下列關于稅款優(yōu)先的原則，說法正確的有（ ）。
- A 、稅收優(yōu)先于所有的無擔保債權(quán)
- B 、納稅人發(fā)生欠稅在前的，稅收優(yōu)先于抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)和留置權(quán)的執(zhí)行
- C 、納稅人欠繳稅款，同時又被稅務機關決定處以罰款、沒收非法所得的，稅收優(yōu)先于罰款、沒收非法所得
- D 、納稅人欠繳稅款，同時又被稅務機關以外的其他行政部門處以罰款、沒收非法所得的，稅款優(yōu)先于罰款、沒收非法所得
- 6 【多選題】下列關于稅款優(yōu)先原則，表述正確的有（ ）。
- A 、稅收優(yōu)先于無擔保債權(quán)
- B 、納稅人發(fā)生欠稅在前的，稅收優(yōu)先于抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)和留置權(quán)的執(zhí)行
- C 、稅收優(yōu)先于罰款、沒收非法所得
- D 、留置權(quán)發(fā)生在欠稅之前的，稅收優(yōu)先于抵押權(quán)
- 7 【單選題】按照稅收優(yōu)先原則，稅收優(yōu)先于（）。
- A 、應付工資
- B 、無擔保債權(quán)
- C 、有擔保債權(quán)
- D 、社會保障繳款
- 8 【單選題】按照稅收優(yōu)先原則，稅收優(yōu)先于（ ）。
- A 、應付工資
- B 、無擔保債權(quán)
- C 、有擔保債權(quán)
- D 、社會保障繳款
- 9 【多選題】下列關于稅款優(yōu)先原則的表述中，正確的有（ ）。
- A 、稅收優(yōu)先于無擔保債權(quán)
- B 、稅收優(yōu)先于罰款
- C 、稅收優(yōu)先于沒收非法所得
- D 、納稅人發(fā)生欠稅在前的，抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)和留置權(quán)的執(zhí)行優(yōu)先于稅收
- 10 【單選題】按照稅收優(yōu)先原則，稅收優(yōu)先于( )。
- A 、應付工資
- B 、無擔保債權(quán)
- C 、有擔保債權(quán).
- D 、社會保障繳款
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- 注冊會計師對關聯(lián)方關系及其交易實施的風險評估程序主要包括哪些？
- 引起缺貨問題的原因主要有( )。
- 經(jīng)營者對股東目標的背離表現(xiàn)在道德風險和逆向選擇兩個方面，下列屬于道德風險的是（ ）。
- 針對或有事項的審計程序通常包括（ ）。
- 指出以上兩種戰(zhàn)略的適宜情形;
- 甲公司共有200名職工，其中50名為總部管理人員，150名為直接生產(chǎn)工人。從2015年1月1日起，該公司實行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每名職工每年可享受5個工作曰帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個日歷年度，超過1年未行使的權(quán)利作廢；職工休年休假時，首先使用當年享受的權(quán)利，不足部分再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除；職工離開公司時，對未使用的累積帶薪年休假無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。2015年12月31日，每個職工當年平均未使用帶薪年休假為2天。甲公司預計2016年有150名職工將享受不超過5天的帶薪年休假，剩余50名總部管理人員每人將平均享受6天年休假，該公司平均每名職工每個工作日工資為400元。甲公司2015年年末因帶薪缺勤計入管理費用的金額為（ ）元。
- 如果上述6筆應付票據(jù)業(yè)務的賬面價值為140萬元,審計后認定的價值為168萬元,B公司2011年12月31日應付票據(jù)賬面總值為1500萬元,并假定誤差與賬面價值成比例關系,請運用比率估計抽樣法推斷B公司2011年12月31日應付票據(jù)的總體實際價值。
- 下列稅種，全部屬于中央政府固定收入的有( )。
- 項目質(zhì)量控制復核需持續(xù)的改進和完善，指出ABC會計師事務所可采取的措施有哪些
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