- 計(jì)算分析題
題干：甲集團(tuán)由甲公司（系上市公司）和乙公司組成，甲公司為乙公司的母公司。2014年1月1日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司與甲公司100名高級(jí)管理人員和乙公司10名高級(jí)管理人員簽署股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定：①甲公司向集團(tuán)110名高級(jí)管理人員每人授予10萬(wàn)份股票期權(quán)，行權(quán)條件為這些高級(jí)管理人員從授予股票期權(quán)之日起在公司連續(xù)服務(wù)滿3年，甲集團(tuán)3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到12%；②符合行權(quán)條件后，持有每份股票期權(quán)可以自2017年1月1日起1年內(nèi)，以每股3元的價(jià)格購(gòu)買1股甲公司普通股股票，在行權(quán)有效期內(nèi)未行權(quán)的股票期權(quán)將失效。甲公司估計(jì)授予日每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為12元。2014年至2017年，甲公司與股票期權(quán)有關(guān)的資料如下：（1）2014年，甲公司有4名高級(jí)管理人員離開公司，乙公司無(wú)高級(jí)管理人員離開，本年度甲集團(tuán)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為10%。2014年年末，甲集團(tuán)預(yù)計(jì)甲公司未來(lái)兩年將有4名高級(jí)管理人員離開公司，乙公司無(wú)高級(jí)管理人員離開，預(yù)計(jì)3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到12%；每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為13元。（2）2015年，甲公司有2名高級(jí)管理人員離開公司，乙公司無(wú)高級(jí)管理人員離開，本年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為14%。2015年年末，甲集團(tuán)預(yù)計(jì)甲公司預(yù)計(jì)未來(lái)一年將有2名高級(jí)管理人員離開公司，乙公司無(wú)高級(jí)管理人員離開，預(yù)計(jì)3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到12.5%；每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為14元。（3）2016年，甲公司和乙公司均沒有高級(jí)管理人員離開公司，本年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為15%。2016年年末，每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元。（4）2017年1月，剩余104名高級(jí)管理人員全部行權(quán)，甲公司向104名高級(jí)管理人員定向增發(fā)股票，共收到款項(xiàng)3120萬(wàn)元。（5）不考慮其他因素影響。
題目：編制甲公司和乙公司高級(jí)管理人員行權(quán)時(shí)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。
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參考答案行權(quán)日的會(huì)計(jì)處理：
①甲公司會(huì)計(jì)分錄
借：銀行存款 3120（10×4×3）
資本公積——其他資本公積 12480（104×10×12）
貸：股本 1040（104×10×1）
資本公積——股本溢價(jià) 14560（差額）
②乙公司會(huì)計(jì)分錄
借：資本公積——其他資本公積 1200（400×3）
貸：資本公積——股本溢價(jià) 1200
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