- 單選題拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h的訴訟時(shí)效一般為()。
- A 、60日
- B 、90日
- C 、1年
- D 、2年
掃碼下載億題庫(kù)
精準(zhǔn)題庫(kù)快速提分
參考答案【正確答案：D】
勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的,視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h,不必再進(jìn)行勞動(dòng)仲裁程序,而按照普通民事糾紛處理。普通民事糾紛訴訟時(shí)效一般為2年。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服( )的裁決，在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依法受理后，依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理的活動(dòng)。
- A 、勞動(dòng)保障部門(mén)
- B 、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
- C 、勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)
- D 、勞動(dòng)行政部門(mén)
- 2 【單選題】在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟活動(dòng)中,實(shí)行的舉證責(zé)任原則是()。
- A 、“誰(shuí)主張,誰(shuí)舉證”和“誰(shuí)做決定,誰(shuí)舉證”
- B 、“誰(shuí)做決定,誰(shuí)舉證”
- C 、“誰(shuí)掌握,誰(shuí)舉證”
- D 、“誰(shuí)主張,誰(shuí)舉證”
- 3 【單選題】勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟,是指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服()的裁決,在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴,人民法院依法受理后,依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理的活動(dòng)。
- A 、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
- B 、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)
- C 、檢察院
- D 、法院
- 4 【單選題】拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h的訴訟時(shí)效一般為()。
- A 、60日
- B 、90日
- C 、1年
- D 、2年
- 5 【單選題】在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟活動(dòng)中,實(shí)行的舉證責(zé)任原則是()。
- A 、“誰(shuí)主張,誰(shuí)舉證”和“誰(shuí)做決定,誰(shuí)舉證”
- B 、“誰(shuí)做決定,誰(shuí)舉證”
- C 、“誰(shuí)掌握,誰(shuí)舉證”
- D 、“誰(shuí)主張,誰(shuí)舉證”
- 6 【單選題】勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟,是指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服()的裁決,在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴,人民法院依法受理后,依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理的活動(dòng)。
- A 、法院
- B 、檢察院
- C 、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)
- D 、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
- 7 【單選題】用人單位與勞動(dòng)者就支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬達(dá)成調(diào)解協(xié)議,在協(xié)議約定期限內(nèi),如用人單位不履行,勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書(shū)依法向()申請(qǐng)支付令。
- A 、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
- B 、人民法院
- C 、用人單位
- D 、勞動(dòng)行政部門(mén)
- 8 【單選題】因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書(shū)依法向()申請(qǐng)支付令。
- A 、人民法院
- B 、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
- C 、勞動(dòng)行政部門(mén)
- D 、勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)
- 9 【單選題】如果用人單位拖欠或未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)兀ǎ┥暾?qǐng)支付令。
- A 、人民法院
- B 、政府
- C 、勞動(dòng)行政部門(mén)
- D 、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
- 10 【單選題】如果用人單位拖欠或未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)兀ǎ┥暾?qǐng)支付令。
- A 、人民法院
- B 、政府
- C 、勞動(dòng)行政部門(mén)
- D 、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)
熱門(mén)試題換一換
- 面值為100元的債券，注明年利息為8元，期限10年，規(guī)定每年年末支付利息，到期一次還本，假設(shè)某投資者某年年初以90元購(gòu)入，持有2年以后以95元賣(mài)出，其實(shí)際收益率是()。
- 我國(guó)目前編制的價(jià)格指數(shù)中,與人民生活關(guān)系最為密切的是商品零售價(jià)格指數(shù)和()。
- 調(diào)查反饋屬于組織發(fā)展方法中的()。
- 裝卸搬運(yùn)可分為連續(xù)裝卸、間歇裝卸,其分類(lèi)依據(jù)是裝卸搬運(yùn)的()。
- 集體合同由工會(huì)代表職工一方與企業(yè)訂立;尚未建立工會(huì)的企業(yè),由()指導(dǎo)該企業(yè)職工推舉的代表與企業(yè)訂立。
- 商業(yè)銀行發(fā)行信用工具,滿(mǎn)足流通界對(duì)流通手段和支付手段的需要,并使銀行可以超出自有資本與吸收資本的總額而擴(kuò)張信用,這是它的()職能的體現(xiàn)。
- 高績(jī)效管理系統(tǒng)的核心理念是組織的人力資源管理系統(tǒng)必須（）并且確保能夠?qū)崿F(xiàn)。
- 固有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算制度的核心是( )。
億題庫(kù)—讓考試變得更簡(jiǎn)單
已有600萬(wàn)用戶(hù)下載
1eRMa