- 多選題下列關(guān)于工作特征模型理論的說法，不正確的是( )。
- A 、工作激勵(lì)度的推導(dǎo)公式是科學(xué)、正確的
- B 、工作的特性與員工激勵(lì)度之間是存在聯(lián)系的
- C 、工作特征模型的五個(gè)核心維度是技能多樣性程度、任務(wù)的完整性、任務(wù)的重要性、自主性和反饋程度
- D 、技能多樣性程度是指工作是否包括一項(xiàng)任務(wù)的完整過程，并是否可使員工看到結(jié)果
- E 、反饋性是指工作是否能使員工直接、明確地了解工作的績(jī)效
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參考答案【正確答案：A,D】
目前對(duì)工作激勵(lì)度的推導(dǎo)公式的嚴(yán)密性和準(zhǔn)確性還尚存在爭(zhēng)議；技能多樣性是指完成一項(xiàng)工作任務(wù)需要員工具備的各種技能和能力的范圍。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】在工作特征模型中，下列例子屬于技能多樣性高的是( )。
- A 、小型汽車修理廠的所有者
- B 、個(gè)體裁縫店的裁縫
- C 、超市的收銀員
- D 、推銷員
- 2 【多選題】下列屬于工作特征模型包含的核心維度的是( )。
- A 、技能的多樣性
- B 、自主性
- C 、反饋性
- D 、任務(wù)的完整性
- E 、任務(wù)的復(fù)雜性
- 3 【多選題】下列關(guān)于勝任特征模型的說法正確的有( )。
- A 、自我概念可以通過培訓(xùn)、心理治療來改善
- B 、社會(huì)角色屬于深層次的勝任特征
- C 、表現(xiàn)優(yōu)秀和表現(xiàn)平平的管理者在冰山的水下部分差異不大
- D 、"權(quán)威，告訴下屬怎么做"屬于表現(xiàn)平平的管理者對(duì)待下屬的表現(xiàn)
- E 、動(dòng)機(jī)與特質(zhì)難于評(píng)估與改進(jìn)，也最具有選拔和測(cè)試的價(jià)值
- 4 【單選題】按照工作特征模型理論,激勵(lì)潛能分?jǐn)?shù)(MPS)的計(jì)算公式是()。
- A 、MPS=(工作自主性+技能多樣性+任務(wù)重要性)/3×任務(wù)完整性×反饋性
- B 、MPS=(工作自主性+技能多樣性+任務(wù)完整性)/3×任務(wù)重要性×反饋性
- C 、MPS=(任務(wù)完整性+工作自主性+任務(wù)重要性)/3×技能多樣性×反饋性
- D 、MPS=(任務(wù)完整性+技能多樣性+任務(wù)重要性)/3×工作自主性×反饋性
- 5 【多選題】在工作特征模型的核心維度中,使員工了解工作意義的維度包括()。
- A 、反饋性
- B 、自主性
- C 、任務(wù)的完整性
- D 、任務(wù)的重要性
- E 、技能多樣性
- 6 【單選題】按照工作特征模型理論,激勵(lì)潛能分?jǐn)?shù)(MPS)的計(jì)算公式是()。
- A 、MPS=[(工作自主性+技能多樣性+任務(wù)重要性)/3]×任務(wù)完整性×反饋性
- B 、MPS=[(工作自主性+技能多樣性+任務(wù)完整性)/3]×任務(wù)重要性×反饋性
- C 、MPS=[(任務(wù)完整性+工作自主性+任務(wù)重要性)/3]×技能多樣性×反饋性
- D 、MPS=[(任務(wù)完整性+技能多樣性+任務(wù)重要性)/3]×工作自主性×反饋性
- 7 【單選題】按照工作特征模型理論,激勵(lì)潛能分?jǐn)?shù)(MPS)的計(jì)算公式是()。
- A 、MPS=[(工作自主性+技能多樣性+任務(wù)重要性)/3]×任務(wù)完整性×反饋性
- B 、MPS=[(工作自主性+技能多樣性+任務(wù)完整性)/3]×任務(wù)重要性×反饋性
- C 、MPS=[(任務(wù)完整性+工作自主性+任務(wù)重要性)/3]×技能多樣性×反饋性
- D 、MPS=[(任務(wù)完整性+技能多樣性+任務(wù)重要性)/3]×工作自主性×反饋性
- 8 【單選題】按照工作特征模型理論,激勵(lì)潛能分?jǐn)?shù)(MPS)的計(jì)算公式是()。
- A 、MPS=(工作自主性+技能多樣性+任務(wù)重要性)/3x任務(wù)完整性×反饋性
- B 、MPS=(工作自主性+技能多樣性+任務(wù)完整性)/3x任務(wù)重要性×反饋性
- C 、MPS=(任務(wù)完整性+工作自主性+任務(wù)重要性)/3x技能多樣性×反饋性
- D 、MPS=(任務(wù)完整性+技能多樣性+任務(wù)重要性)/3x工作自主性×反饋性
- 9 【單選題】工作特征模型關(guān)于激勵(lì)潛能分?jǐn)?shù)(MPS)的計(jì)算公式正確的是()。
- A 、MPS=(技能多樣性+任務(wù)完整性+任務(wù)重要性)/3×工作自主性×反饋性
- B 、MPS=(工作自主性+任務(wù)完整性+任務(wù)重要性)/3×技能多樣性×反饋性
- C 、MPS=(技能多樣性+工作自主性+任務(wù)重要性)/3×任務(wù)完整性×反饋性
- D 、MPS=(技能多樣性+任務(wù)完整性+工作自主性)/3×任務(wù)重要性×反饋性
- 10 【客觀案例題】下列關(guān)于勝任特征模型的說法，錯(cuò)誤的是（）。
- A 、不同文化環(huán)境中的勝任特征模型是相同的
- B 、越是深層的特征，越是難以測(cè)量
- C 、深層特征是決定人們行為的關(guān)鍵性因素
- D 、表層特征較深層特征易于改進(jìn)和發(fā)展
熱門試題換一換
- 下列各選項(xiàng)中，屬于中性財(cái)政政策內(nèi)容的是()。
- 已知某商品的需求函數(shù)和供給函數(shù)分別為:Q=15-2P,Q=3+7P,該商品的均衡價(jià)格是()。
- 菲利普斯曲線可解釋貨幣政策最終目標(biāo)之間的矛盾關(guān)系,這種關(guān)系是()。
- 針對(duì)不同類型的員工,組織應(yīng)當(dāng)有的放矢的采取人力資源政策。對(duì)于貢獻(xiàn)型的員工()。
- 2008年某企業(yè)凈利潤(rùn)為5 000萬元,不影響經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量但減少凈利潤(rùn)的項(xiàng)目金額為1 000萬元,不影響經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量但增加凈利潤(rùn)的項(xiàng)目金額為2 000萬元;與凈利潤(rùn)無關(guān)但增加經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量的項(xiàng)目金額為300萬元,與凈利潤(rùn)無關(guān)但減少經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量的項(xiàng)目金額為1 400萬元。則該企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~為()萬元。
- 關(guān)于累計(jì)編號(hào)法的說法，正確的有( )。
- 下列商業(yè)銀行業(yè)務(wù)中，屬于資產(chǎn)業(yè)務(wù)的是（ ）。
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