中級經(jīng)濟師
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首頁 中級經(jīng)濟師考試 題庫 正文
  • 多選題 用人單位依法可單方解除勞動合同的情形包括（）。
  • A 、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
  • B 、女職工在哺乳期間的
  • C 、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的
  • D 、因勞動者過錯致使勞動合同無效的
  • E 、勞動者因公負(fù)傷并確認(rèn)失去勞動能力的

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參考答案

【正確答案：A,C,D】

用人單位依法可單方解除勞動合同的情形有：

①試用期期間被證明不符合錄用條件；
②嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；
③嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大影響；
④勞動者同時與其他用人單位建立勞動合同，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
⑤勞動者過錯致使勞動合同無效的；
⑥勞動者被依法追究刑事責(zé)任的 。

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