- 多選題下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述錯(cuò)誤的有()。
- A 、2012年12月28日,第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議決定對(duì)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣的規(guī)定作出修改,自2013年5月1日起施行
- B 、經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可
- C 、勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于人民幣30萬(wàn)元
- D 、違反規(guī)定,未經(jīng)許可擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為,沒(méi)收違法所得,并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款
- E 、用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則,對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法
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參考答案【正確答案：A,C】
本題考查勞務(wù)派遣的相關(guān)內(nèi)容。2012年12月28日,第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議決定對(duì)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣的規(guī)定作出修改,自2013年7月1日起施行。勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】下列有關(guān)勞務(wù)派遣描述，正確的有( )。
- A 、勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者不建立勞動(dòng)關(guān)系，但可以使用勞動(dòng)者
- B 、被派遣者無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月向其支付報(bào)酬
- C 、用工單位不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議
- D 、勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或替代性的崗位上實(shí)施
- E 、勞務(wù)派遣單位有嚴(yán)重違反法律規(guī)定的，處每人1000～5000元罰款，并吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照
- 2 【單選題】關(guān)于勞務(wù)派遣的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
- A 、勞務(wù)派遣單位可以采取非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者
- B 、因勞務(wù)派遣單位存在違法行為給被派遣勞動(dòng)者造成損害,勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
- C 、勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用
- D 、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者
- 3 【單選題】關(guān)于勞務(wù)派遣的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
- A 、勞務(wù)派遣單位可以采取非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者
- B 、因勞務(wù)派遣單位存在違法行為給被派遣勞動(dòng)者造成損害,勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
- C 、勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用
- D 、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者
- 4 【多選題】下列有關(guān)勞務(wù)派遣描述,正確的有()。
- A 、勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者不建立勞動(dòng)關(guān)系,但可以使用勞動(dòng)者
- B 、被派遣者無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月向其支付報(bào)酬
- C 、用工單位不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議
- D 、勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或替代性的崗位上實(shí)施
- E 、違反規(guī)定，未經(jīng)許可擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為，沒(méi)收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款
- 5 【單選題】下列關(guān)于勞務(wù)派遣的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。
- A 、勞務(wù)派遣單位可以采取非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者
- B 、因勞務(wù)派遣單位存在違法行為給被派遣勞動(dòng)者造成損害，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
- C 、勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用
- D 、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者
- 6 【客觀案例題】下列關(guān)于勞務(wù)派遣公司設(shè)立的說(shuō)法，正確的是（）。
- A 、培訓(xùn)中心可以設(shè)立向本中心所屬單位派遣勞動(dòng)者的勞務(wù)派遣公司
- B 、勞務(wù)派遣公司必須依照《公司法》設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于200萬(wàn)元人民幣
- C 、培訓(xùn)中心不可以設(shè)立向本中心所屬單位派遣勞動(dòng)者的勞務(wù)派遣公司
- D 、勞務(wù)派遣公司必須依照《公司法》設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于10萬(wàn)元人民幣
- 7 【單選題】下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述，正確的是（）。
- A 、勞務(wù)派遣單位指揮勞動(dòng)者從事勞動(dòng)
- B 、用工單位與勞動(dòng)者之間建立了勞動(dòng)關(guān)系
- C 、用工單位直接管理和指揮勞動(dòng)者
- D 、勞務(wù)派遣單位沒(méi)有與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系
- 8 【客觀案例題】下列關(guān)于甲公司與乙勞務(wù)派遣公司訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的說(shuō)法，正確的是（）。
- A 、乙勞務(wù)派遣公司派遣勞動(dòng)者到甲公司應(yīng)當(dāng)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議
- B 、甲公司與乙勞務(wù)派遣公司訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量等內(nèi)容
- C 、乙勞務(wù)派遣公司與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同可以替代勞務(wù)派遣協(xié)議
- D 、甲公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與乙勞務(wù)派遣公司確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議
- 9 【客觀案例題】下列關(guān)于甲公司在2011年與丙勞務(wù)派遣公司訂立的為期3年的勞務(wù)派遣協(xié)議能否繼續(xù)履行的說(shuō)法，正確的是（）。
- A 、該勞務(wù)派遣協(xié)議自2013年7月1日起不得繼續(xù)履行
- B 、該勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容不符合同工同酬規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行調(diào)整
- C 、該勞務(wù)派遣協(xié)議不受全國(guó)人大常委會(huì)修改《勞動(dòng)合同法》決定的影響，繼續(xù)履行至期限屆滿
- D 、該勞務(wù)派遣協(xié)議須經(jīng)甲公司所在地勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，方可繼續(xù)履行
- 10 【多選題】關(guān)于勞務(wù)派遣協(xié)議相關(guān)規(guī)定表述正確的有（）。
- A 、協(xié)議中應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量
- B 、協(xié)議中應(yīng)當(dāng)約定派追期限和勞動(dòng)報(bào)酬
- C 、協(xié)議中應(yīng)當(dāng)約定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任
- D 、用工單位不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議
- E 、它是用工單位與被派追勞動(dòng)者之間訂立的協(xié)議
熱門試題換一換
- ()是針對(duì)復(fù)雜的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目中的技術(shù)難題或較簡(jiǎn)單小型的技術(shù)項(xiàng)目而成立的，組成人員少，但工作效率高。
- 貨幣的價(jià)值是由貨幣供求關(guān)系的數(shù)量關(guān)系決定的，提出此觀點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是()。
- ()原則是道德規(guī)范的法律化,對(duì)于維護(hù)正常市場(chǎng)秩序很有幫助,被學(xué)者稱為“帝王條款”。
- 用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見(jiàn),與工會(huì)或者職工代表()。
- 公共產(chǎn)品和服務(wù)由哪一級(jí)政府提供效率更高就由哪一級(jí)政府來(lái)提供,這體現(xiàn)的政府間事權(quán)及支出劃分原則是()。
- 金本位制度下匯率制度的特點(diǎn)是實(shí)行( )。
- 下列指標(biāo)中屬于同步指標(biāo)的有（）。
- 從領(lǐng)導(dǎo)技能的角度看，成功的領(lǐng)導(dǎo)需要具備的技能包括（）。
- 某企業(yè)統(tǒng)計(jì)硏究發(fā)現(xiàn)年銷售額每増加1 000萬(wàn)元需増加管理人員.銷售人員和客服人員共36名新增人員，管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1 : 5 : 3。該企業(yè)預(yù)計(jì)2019 年銷售額比2018年銷售額增加2 000萬(wàn)元，根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法，該企業(yè)2019年需要新增銷售人員（ ）人。
- 提出生命周期消費(fèi)理論的美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家是（）。
- 關(guān)于無(wú)差異曲線的說(shuō)法，正確的有（）。
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