初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
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首頁(yè)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試題庫(kù)正文
  • 不定項(xiàng)
    題干:孫某曾應(yīng)聘在甲公司工作,試用期滿后從事技術(shù)工作,2年后跳槽至乙企業(yè)成為該企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干。甲公司為實(shí)施新的公司戰(zhàn)略,擬聘請(qǐng)孫某擔(dān)任公司高管。經(jīng)協(xié)商,雙方簽訂了勞動(dòng)合同,約定:(1)勞動(dòng)合同期限為2年,試用期為3個(gè)月;(2)合同期滿或因其他原因離職后,孫某在3年內(nèi)不得從事與甲公司同類的業(yè)務(wù)工作,公司在孫某離職時(shí)一次性支付補(bǔ)償金10萬(wàn)元。在勞動(dòng)合同期滿前1個(gè)月時(shí),孫某因病住院。3個(gè)月后,孫某痊愈,到公司上班時(shí),公司通知孫某勞動(dòng)合同已按期終止,病休期間不支付工資,也不再向其支付10萬(wàn)元補(bǔ)償金。孫某同意公司不支付10萬(wàn)元補(bǔ)償金,但要求公司延續(xù)勞動(dòng)合同期至病愈,并支付病休期間的病假工資和離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲公司拒絕了孫某的要求,孫某半年后要求解除競(jìng)業(yè)限制。已知:孫某實(shí)際工作年限12年。
    題目:下列說法正確的是()。
  • A 、人民法院不應(yīng)支持孫某解除競(jìng)業(yè)限制的請(qǐng)求
  • B 、人民法院應(yīng)該支持孫某解除競(jìng)業(yè)限制的請(qǐng)求
  • C 、甲公司應(yīng)支付孫某離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
  • D 、甲公司不需支付孫某離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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參考答案

【正確答案:B,C】

競(jìng)業(yè)限制的期限最長(zhǎng)不得超過2年,超過的部分無效。因此,選型A錯(cuò)誤,選項(xiàng)B正確。

在勞動(dòng)合同期滿后不再繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的,用人單位有義務(wù)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本題中勞動(dòng)合同期滿,單位不同意續(xù)簽合同,則單位要依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此,選項(xiàng)C正確,選型D錯(cuò)誤。

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