- 多選題（）有助于處理臨時(shí)雇員和正式員工之間的關(guān)系問題。
- A 、裁員事件發(fā)生之后出現(xiàn)的用工需求上升，首先讓正式的全日制員工通過加班加點(diǎn)來滿足
- B 、考慮雇用那些對正式員工的威脅性程度更低一些的臨時(shí)性員工
- C 、盡可能地讓全日制正式員工感到他們是受重視的
- D 、適當(dāng)控制和精簡企業(yè)自身直接雇用的人員數(shù)量
- E 、選擇規(guī)模越大、歷史越長的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
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參考答案【正確答案：A,B,C】
D項(xiàng)說法錯(cuò)誤。E項(xiàng)所涉及內(nèi)容和外包有關(guān)，不符合題意。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】較高的工資水平通常有助于提高員工的生產(chǎn)率,這主要是因?yàn)檩^高的工資水平( )。
- A 、有助于吸引優(yōu)秀的員工
- B 、提高了員工因不努力工作而被解雇的機(jī)會成本
- C 、有助于提高員工的公平感
- D 、必然會產(chǎn)生較高的利潤
- E 、有利于激發(fā)員工的合作精神
- 2 【多選題】較高的工資水平通常有助于提高員工的生產(chǎn)率,這主要是因?yàn)檩^高的工資水平()。
- A 、有助于吸引優(yōu)秀的員工
- B 、提高了員工因不努力工作而被解雇的機(jī)會成本
- C 、有助于提高員工的公平感
- D 、必然會產(chǎn)生較高的利潤
- E 、有利于激發(fā)員工的合作精神
- 3 【單選題】工作的自主性有助于員工()。
- A 、感受到工作的穩(wěn)定性
- B 、感受到工作的單調(diào)性
- C 、體驗(yàn)到工作的責(zé)任
- D 、感受到工作的安全感
- 4 【單選題】工作的自主性有助于員工()。
- A 、感受到工作的穩(wěn)定性
- B 、體驗(yàn)到工作的單調(diào)性
- C 、體驗(yàn)到工作的責(zé)任
- D 、感受到工作的安全性
- 5 【客觀案例題】導(dǎo)致很多企業(yè)不輕易解雇員工的原因是()。
- A 、解雇員工會導(dǎo)致企業(yè)已經(jīng)承擔(dān)的搜尋和篩選成本流失
- B 、解雇員工會導(dǎo)致企業(yè)已經(jīng)承擔(dān)的培訓(xùn)成本流失
- C 、經(jīng)常解雇員工不僅會使企業(yè)將來招人困難,而且可能會損失留任員工的生產(chǎn)率
- D 、這些企業(yè)支付給員工的工資水平已經(jīng)高于市場水平
- 6 【單選題】工作的自主性有助于員工()。
- A 、感受到工作的穩(wěn)定性
- B 、體驗(yàn)到工作的單調(diào)性
- C 、體驗(yàn)到工作的責(zé)任
- D 、感受到工作的安全性
- 7 【客觀案例題】即使企業(yè)可以隨時(shí)雇用員工，并且可以在不額外支付任何補(bǔ)償?shù)那闆r下解雇員工，它們往往也不會隨意調(diào)整雇傭量，其主要原因在于（）。
- A 、企業(yè)在雇用員工時(shí)付出的搜尋成本和篩選成本會隨著員工被解雇而流失
- B 、解雇員工在一定程度上會對企業(yè)未來的新員工招募能力產(chǎn)生不良影響
- C 、解雇員工的成本總是會超過雇用新員工的成本
- D 、解雇員工就意味著企業(yè)在員工身上付出的培訓(xùn)成本流失
- 8 【客觀案例題】即使企業(yè)可以隨時(shí)雇用員工，并且可以在不額外支付任何補(bǔ)償?shù)那闆r下解雇員工，它們往往也不會隨意調(diào)整雇傭量，其主要原因在于（）。
- A 、企業(yè)在雇用員工時(shí)付出的搜尋成本和篩選成本會隨著員工被解雇而流失
- B 、解雇員工在一定程度上會對企業(yè)未來的新員工招募能力產(chǎn)生不良影響
- C 、解雇員工的成本總是會超過雇用新員工的成本
- D 、解雇員工就意味著企業(yè)在員工身上付出的培訓(xùn)成本流失
- 9 【單選題】員工申訴的正式處理流程中，申訴受理人了解事實(shí)真相后，根據(jù)調(diào)查情況在（）個(gè)工作日內(nèi)，及時(shí)將問題處理結(jié)果告知員工，并制作員工申訴答復(fù)表。
- A 、1-3
- B 、3-5
- C 、5-7
- D 、7-10
- 10 【客觀案例題】即使企業(yè)可以隨時(shí)雇用員工，并且可以再不額外支付任何補(bǔ)償?shù)那闆r下解雇員工，它們往往也不會隨意調(diào)整雇傭量，其主要原因在于（）。
熱門試題換一換
- 企業(yè)戰(zhàn)略分為企業(yè)總體戰(zhàn)略、企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和()三個(gè)層次。
- 金融市場上主要的資金供應(yīng)者是()。
- ()提出了"經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段增長理論"。
- 貨幣概覽的作用主要體現(xiàn)在()。
- 用人單位依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?應(yīng)當(dāng)在()時(shí)支付。
- 下列統(tǒng)計(jì)指標(biāo)中,屬于相對指標(biāo)的有()。
- 現(xiàn)代會計(jì)按照對外提供還是對內(nèi)提供決策所需信息，分為（）兩大分支。
- 信托公司的資本管理主要包括（）。
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