- 客觀案例題
題干：兩年前，某公司為拓展業(yè)務(wù)范圍準(zhǔn)備進(jìn)駐國際市場，在非洲國家建廠時發(fā)現(xiàn)雇傭勞動力相對來說較為容易，公司不需要付出很高的工資就可以雇傭到足夠多的人數(shù)。這和國內(nèi)情況有些許不同，對于急需的崗位，公司即使愿意支付高于市場均衡水平的工資，人力資源部也很難在規(guī)定時間內(nèi)可以找到符合要求的員工。隨著女性員工勞動參與率下降，即使準(zhǔn)確找人工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)又再次受到了影響。根據(jù)以上資料，回答下列問題：
題目：關(guān)于理想的勞動力市場均衡的說法，正確的是（）。
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參考答案
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】關(guān)于勞動力市場均衡,下列說法正確的有( )。
- A 、勞動力市場均衡是指市場上的勞動力供求相等
- B 、均衡時的工資率為均衡工資率
- C 、市場均衡是固定不變的
- D 、市場均衡時,市場上既不存在失業(yè),也不存在勞動力短缺
- E 、市場均衡時,企業(yè)的職位空缺依舊會存在
- 2 【多選題】關(guān)于勞動力市場均衡,下列說法正確的有()。
- A 、勞動力市場均衡是指市場上的勞動力供求相等
- B 、均衡時的工資率為均衡工資率
- C 、市場均衡是固定不變的
- D 、市場均衡時,市場上既不存在失業(yè),也不存在勞動力短缺
- E 、市場均衡時,企業(yè)的職位空缺依舊會存在
- 3 【單選題】勞動力市場均衡的性質(zhì)是()。
- A 、靜態(tài)的
- B 、動態(tài)的
- C 、一成不變的
- D 、部分靜態(tài)、部分動態(tài)的
- 4 【單選題】下列關(guān)于勞動力市場非均衡的表述錯誤的是()。
- A 、在現(xiàn)實(shí)中勞動力是同質(zhì)的
- B 、勞動力流動是有成本的,導(dǎo)致流動受到限制
- C 、一些企業(yè)為了激勵員工的工作積極性,會提供效率工資
- D 、雇用和解雇勞動力的過程都不可能在不付出成本的條件下實(shí)現(xiàn),所以企業(yè)的裁員或解雇行為非常謹(jǐn)慎
- 5 【單選題】勞動力市場的均衡工資率和均衡就業(yè)量的大小取決于()的位置。
- A 、勞動力供給曲線
- B 、勞動力需求曲線
- C 、勞動力供求曲線
- D 、勞動力邊際收益曲線
- 6 【單選題】下列關(guān)于勞動力市場非均衡的表述錯誤的是( )。
- A 、在現(xiàn)實(shí)中勞動力是同質(zhì)的
- B 、勞動力流動是有成本的,導(dǎo)致流動受到限制
- C 、一些企業(yè)為了激勵員工的工作積極性,會提供效率工資
- D 、雇用和解雇勞動力的過程都不可能在不付出成本的條件下實(shí)現(xiàn),所以企業(yè)的裁員或解雇行為非常謹(jǐn)慎
- 7 【客觀案例題】下列關(guān)于理想的勞動力市場均衡的說法，正確的是（）。
- A 、勞動力市場均衡的一個基本假設(shè)是勞動者和企業(yè)的勞動力供求調(diào)整不會受到任何阻礙，可以在無成本情況下完成
- B 、勞動力市場均衡意味著在某一個既定的市場工資率上，勞動力供給數(shù)量和勞動力需求數(shù)量正好相等
- C 、在勞動力市場均衡狀態(tài)下，不存在失業(yè)情況，但可能會存在勞動力短缺
- D 、勞動力市場均衡一旦形成，就不會輕易被打破
- 8 【單選題】勞動力市場均衡工資率和均衡就業(yè)量的大小取決于（）的位置。
- A 、勞動力供給曲線
- B 、勞動力需求曲線
- C 、勞動力供求曲線
- D 、勞動力邊際收益曲線
- 9 【多選題】關(guān)于勞動力市場均衡的說法，正確的是（）。
- A 、勞動力市場均衡強(qiáng)調(diào)的是市場上的勞動力供求相等，從而市場出清的一種勞動力市場狀態(tài)
- B 、當(dāng)勞動力供給曲線不變，勞動力需求曲線向左移動的時候，均衡工資率和均衡就業(yè)量一個上升，一個下降
- C 、當(dāng)勞動力需求曲線不變，勞動力供給曲線向左移動時候，均衡工資率上升而均衡就業(yè)量下降
- D 、在勞動力供給和需求同時擴(kuò)大的情況下，勞動力市場均衡的位置是確定的
- E 、在勞動力供給和需求同時擴(kuò)大的情況下，勞動力市場均衡的位置是不確定的
- 10 【客觀案例題】下列關(guān)于理想的勞動力市場均衡的說法，正確的是（）。
- A 、勞動力市場均衡的一個基本假設(shè)是勞動者和企業(yè)的勞動力供求調(diào)整不會受到任何阻礙，可以在無成本情況下完成
- B 、勞動力市場均衡意味著在某一個既定的市場工資率上，勞動力供給數(shù)量和勞動力需求數(shù)量正好相等
- C 、在勞動力市場均衡狀態(tài)下，不存在失業(yè)情況，但可能會存在勞動力短缺
- D 、勞動力市場均衡一旦形成，就不會輕易被打破
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