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計算分析題
題干：甲公司2×24年至2×25年有關(guān)員工股權(quán)激勵安排的具體情況如下：(1)2×24年5月1日，甲公司股東會審議批準(zhǔn)了授予員工限制性股票的股權(quán)激勵方案，通過定向增發(fā)的方式授予員工合計200萬股甲公司股票，認購價格為每股5元(每股面值為1元),解鎖條件包括：自授予日后連續(xù)服務(wù)滿3年，且正在進行中的新藥品研發(fā)項目獲得上市許可。未達到解鎖條件的股份將由甲公司以原認購價格回購。股東會授權(quán)董事會確定具體的人員以及每人相應(yīng)的股份數(shù)。當(dāng)日甲公司股票的市場價格為每股10元。(2)2×24年7月1日，董事會確定了具體的人員名單，涉及管理部門人員80人，每人1萬股；研發(fā)部門人員60人，每人2萬股。甲公司分別與每名激勵對象簽訂了協(xié)議，取得了認購款共計1000萬元收存銀行，辦理完成了股份登記手續(xù)。當(dāng)日甲公司股票的市場價格為每股11元。(3)截至2×24年12月31日，沒有激勵對象離開，甲公司預(yù)計未來離職人員涉及的股份數(shù)共10萬股，其中管理部門6萬股(預(yù)計6人離開),研發(fā)部門4萬股(預(yù)計2人離開),當(dāng)日甲公司預(yù)計新藥品研發(fā)項目會獲得上市許可。2×24年12月31日，甲公司股票的市場價格為每股10元。(4)2×25年6月1日，甲公司計劃暫停新藥品研發(fā)，為了避免該決策對員工利益的影響，董事會決定不再把新藥品研發(fā)項目獲得上市許可作為解鎖條件，據(jù)此對股權(quán)激勵方案作出了修改。當(dāng)日甲公司股票的市場價格為每股9元。(5)2×25年7月1日，甲公司認為在新藥品研發(fā)暫停的情況下，對于研發(fā)部門人員的激勵應(yīng)相應(yīng)調(diào)整，于是決定減少研發(fā)部門人員的股權(quán)激勵，每人僅保留1萬股，并以原認購價回購了研發(fā)部門人員的其余股份。當(dāng)日甲公司股票的市場價格為每股8元，沒有激勵對象離開，甲公司預(yù)計的離職情況與2×24年12月31日相同。其他資料：假定不考慮相關(guān)稅費及其他因素。
題目：說明被減少的研發(fā)部門員工限制性股票如何進行會計處理。
A 、null