2024年稅務(wù)師職業(yè)資格考試《財務(wù)與會計》考試共64題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十二章 流動負(fù)債5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、下列有關(guān)稅費的處理，正確的有（）?！径噙x題】

A.委托其他企業(yè)加工應(yīng)稅消費品收回后將用于連續(xù)生產(chǎn)應(yīng)稅消費品，則所支付的消費稅可以抵扣

B.外購貨物進行非貨幣性資產(chǎn)交換時應(yīng)視同銷售，計征增值稅銷項稅額

C.實行所得稅先征后返的企業(yè)，對于實際收到返還的所得稅，計入資本公積

D.企業(yè)本期交納的增值稅均應(yīng)通過“應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅（已交稅金）”科目核算

E.將委托加工收回的貨物用于對外投資，應(yīng)視同銷售處理

正確答案:A、B、E

答案解析:選項C，實際收到返還的所得稅應(yīng)計入營業(yè)外收入；選項D，對于當(dāng)月交納以前月份未交增值稅，應(yīng)通過“應(yīng)交稅費-未交增值稅”科目核算。

2、下列關(guān)于應(yīng)付職工薪酬的表述中，正確的有()。【多選題】

A.住房公積金屬于短期薪酬

B.工傷保險屬于短期薪酬

C.失業(yè)保險屬于短期薪酬

D.基本養(yǎng)老保險屬于設(shè)定提存計劃

E.職工教育經(jīng)費屬于短期薪酬

正確答案:A、B、D、E

答案解析:選項 C，失業(yè)保險屬于離職后福利，不屬于短期薪酬

3、下列關(guān)于職工薪酬的處理，說法正確的有（）?！径噙x題】

A.職工福利費為非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照公允價值計量

B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)將辭退福利分類為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃

C.短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度開始12個月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬

D.在職工提供服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，企業(yè)應(yīng)確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬

E.對于在職工提供服務(wù)的會計期末以后一年以上到期的應(yīng)付職工薪酬，企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率，以應(yīng)付職工薪酬折現(xiàn)后的金額計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益

正確答案:A、D、E

答案解析:企業(yè)應(yīng)將離職后福利計劃分類為設(shè)定提存計劃和設(shè)定收益計劃，而不是將辭退福利這樣分類，選項B錯誤；短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬，選項C錯誤。

4、下列各項中，不通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的是（）?！締芜x題】

A.生產(chǎn)工人醫(yī)藥費

B.車間管理人員困難補助

C.給職工發(fā)放勞保用品

D.行政管理人員經(jīng)常性獎金

正確答案:C

答案解析:給職工發(fā)放勞保用品應(yīng)該借記“制造費用”科目，貸記“周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品”科目，不通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。

5、2015年1月1日，正保公司為其80名中層以上管理人員每人授予1000份現(xiàn)金股票增值權(quán)，可行權(quán)日為2018年12月31日，該增值權(quán)應(yīng)在2019年12月31日之前行使完畢。正保公司授予日股票市價5元，截至2016年末累積確認(rèn)負(fù)債180000元，2015年和2016年沒有人離職，在2017年有10人離職，預(yù)計2018年沒有人離職，2017年末該增值權(quán)的公允價值為15元，該項股份支付對2017年當(dāng)期管理費用的影響金額是（）元?！締芜x題】

A.42000

B.45000

C.607500

D.22050

正確答案:C

答案解析:2017年末應(yīng)確認(rèn)的負(fù)債余額=15×（80-10）×1000×3/4=787500（元），2017年當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的管理費用=787500-180000=607500（元）。