每年參加人力資源管理師考試的考生都是特別多，而且每年的5月和11月前后時(shí)間，在各大搜索平臺就是發(fā)現(xiàn)點(diǎn)擊量最高的就是那些關(guān)于人力資源管理師考試題型，考試重點(diǎn)，問題分布的內(nèi)容。以下就是小編整理的關(guān)于人力資源管理師的各種考試須知。

一、考前須知

人力資源管理師上午要考兩科:理論+實(shí)操；每科100分，單科60分及格。實(shí)行上機(jī)考試，考生要依照機(jī)考要求填寫姓名及準(zhǔn)考證等信息。選擇題（即客觀題），一共125道題，單選題一共占60分，而且每個(gè)人的試卷順序都不一樣。

專業(yè)技能部分（既主觀題）應(yīng)該仔細(xì)閱讀試題。主觀題一般是考察考生分析問題和處理問題的能力，相對來說難度較大，建議考生對題目要求至少閱讀兩遍，認(rèn)真審題一方面能幫助考生準(zhǔn)確理解題意，不至于忙中出錯(cuò);另一方面，還可幫助考生從試題中獲取解題信息。

二、考試須知

1.寫字要整齊工程，分要點(diǎn)答題，保持卷面整潔，不要在考試過程中喝太多的水。

2.以總-分-總的格式答題，“總”是為了回答主問的內(nèi)容，“分”一定要用1、2、3、4的方式來作答，即便是你只能記得一個(gè)理論，也要盡力用自己的語言將這句理論拆解成1、2、3、4來豐富你的答案。最后的“總”是對以上論述的概括和總結(jié)。

3.要結(jié)合自己的工作實(shí)踐，哪怕非人力資源方面的，人力資源管理也是一種管理實(shí)踐，你的工作實(shí)踐其實(shí)是經(jīng)過驗(yàn)證的真理，只要不是謬論連篇，也會幫你獲得高分。