國務(wù)院2016年發(fā)文，取消注冊人力資源管理師認證，和人力資源管理師證書是不一樣的兩個證，所以之前考取的證書是還能用的。那么還有哪些具體的改革需要我們注意呢？

一、四級人力資源管理師政策變化分析

1、取消結(jié)業(yè)證書的要求；

2、增加相關(guān)職業(yè)工作經(jīng)驗，工作經(jīng)驗從1年變成4年；

3、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(技工學(xué)?；蛑械燃耙陨下殬I(yè)學(xué)校)。

二、三級人力資源管理師政策變化分析

1、取消結(jié)業(yè)證書的要求；

2、增加專業(yè)要求，要求取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)證書；

3、凡是碩士以下學(xué)歷(需是本專業(yè)或相關(guān)專業(yè))，都需要取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/ 中級工職業(yè)資格證書；

4、取消連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上可報考的條件；

5、對應(yīng)學(xué)歷的工作年限要求有增加。

三、二級人力資源管理師政策變化分析

1、取消結(jié)業(yè)證書的要求；

2、增加專業(yè)要求，要求取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)證書；

3、凡是博士以下學(xué)歷(需是本專業(yè)或相關(guān)專業(yè))，都需要取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/ 高級工職業(yè)資格證書或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書；

4、取消連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上可報考的條件；

5、對應(yīng)學(xué)歷的工作年限要求有增加。

四、一級人力資源管理師政策變化分析

1、取消證書的要求；

2、必須取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書才可以報考；

3、取消連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上可報考的條件；

以上就是新政策下的人力資源管理師一級到四級的變化分析，各位考生請自行查閱。