自古“套路”得人心，而人力資源管理師考試同樣也有相應(yīng)的備考“套路”，不信？那就跟小編一起來學(xué)習(xí)一下吧，一共有11個(gè)步驟哦！

1.預(yù)習(xí)課本。提前了解課本的知識(shí)體系和難點(diǎn)，是保證聽課效果的最佳方式?，F(xiàn)在就參加一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的夏季班培訓(xùn)，是最佳的選擇。

2.認(rèn)真聽課。賈老師上課，注重人力體系的整體性、連貫性與實(shí)戰(zhàn)性，通過無數(shù)經(jīng)典案例的剖析，幫助同學(xué)們消化、理解和吸收理論知識(shí)，既追求理論的高度、深度與融會(huì)貫通，又追求即學(xué)即用、活學(xué)活用的教學(xué)目標(biāo)。

3.及時(shí)復(fù)習(xí)。各章都有一百余頁，要在一天內(nèi)上完。不少學(xué)員，特別是非人力工作者和經(jīng)驗(yàn)少的同學(xué)，不能全部掌握與領(lǐng)悟一天的課程內(nèi)容，就需要課后及時(shí)對照課件復(fù)習(xí)課堂內(nèi)容，促進(jìn)知識(shí)的鞏固、消化和吸收。

4.習(xí)題強(qiáng)化。賈老師為每章配備系統(tǒng)經(jīng)典的精編習(xí)題，通過這些習(xí)題的訓(xùn)練，可以幫助同學(xué)們查漏補(bǔ)缺，并促進(jìn)課本知識(shí)的理解與運(yùn)用，掌握考試范圍與要求。

5.學(xué)以致用。無論是課本學(xué)習(xí)理解，還是習(xí)題訓(xùn)練，都需要我們通過自己實(shí)際工作、身邊人和身邊事等，分析、領(lǐng)悟和運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，活學(xué)活用是我們學(xué)習(xí)的終極目標(biāo)。取證，只是我們工作能力提升的道路上，順便實(shí)現(xiàn)的一個(gè)小目標(biāo)。

6.抓住時(shí)間。賈老師都會(huì)在每期學(xué)員的第一節(jié)課堂上，告訴大家熟練運(yùn)用緊急、重要二個(gè)維度，合理安排工作與家務(wù)，多擠出一點(diǎn)時(shí)間，用于思考與學(xué)習(xí)。現(xiàn)在參加培訓(xùn)的同學(xué)，每天保證三個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間，通過就會(huì)有保障。

7.擺正心態(tài)。提倡積極和主動(dòng)的學(xué)習(xí)心態(tài)，既反對高壓，又反對放松。學(xué)習(xí)，是伴隨每個(gè)人一生的大事。一次通過，是最理想的。過不了，繼續(xù)補(bǔ)考。只要通過了一門，就有連續(xù)二次的補(bǔ)考機(jī)會(huì)。

8.得分技巧。第一門理論卷均是選擇題，客觀題主要檢查我們知識(shí)的學(xué)習(xí)與掌握程度。這一門考試，沒有多少技巧而言。非要說技巧，就是“熟能生巧”。第二門實(shí)操卷是簡答、計(jì)算題與案例題，既檢查我們的學(xué)習(xí)深度，又檢閱我們?nèi)肆ぷ髡叩乃刭|(zhì)寬度和能力高度。缺少實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)，最好的辦法，就是多看多想多研究。有豐富人事工作經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)，理論結(jié)合實(shí)踐，再抓住關(guān)鍵句、關(guān)鍵詞，通過這門是有一定優(yōu)勢的。公文筐，這里不再贅述。賈老師保證，只要你把書看過一二次，課也全聽了，再參加公文筐的一天強(qiáng)化訓(xùn)練，開闊思維，通過這門是沒有多大問題的。賈老師以往的一二級(jí)學(xué)員，這門通過率無限接近100%。

9.注重勞動(dòng)法規(guī)。人事工作者，首先要掌握人力資源六大模塊理論知識(shí)，其次要掌握勞動(dòng)法規(guī)，這既是工作的需要，也是考證的需要。一二三級(jí)實(shí)操卷最后一題，基本是勞動(dòng)法規(guī)案例題，有一定的難度，分值也比較高，丟掉這一題（基本是18分以上），通過這門的概率就極低了。

10.沖刺保證。在考試前的最后一個(gè)月，是沖刺的黃金時(shí)間。最后一個(gè)月，是抓系統(tǒng)、抓重點(diǎn)和模擬強(qiáng)化訓(xùn)練的時(shí)期。前期學(xué)習(xí)能夠保證理解知識(shí)體系，最后一個(gè)月才能快速提升。

11.模擬考試。考試前10至20天內(nèi)，至少做三份以上歷年真題或模擬測試題，查漏補(bǔ)缺，是確保通過考試的學(xué)習(xí)必備手段。

跟著11步“套路”走，還怕不通過人力資源管理師考試嗎？小伙伴們操練起來，上吧！