2018年下半年人力資源管理師11月17日進(jìn)行統(tǒng)一鑒定。下邊給大家分享一下關(guān)于人力資源管理師的學(xué)習(xí)技巧，希望大家能從中獲益。

第一遍：粗看，了解教材大概內(nèi)容，整理出框架，歸納內(nèi)容大綱。

第二遍：細(xì)看，一字一句地看，注意一些邊邊角角的字眼，看完后進(jìn)行專項(xiàng)練習(xí)。

第三遍：精看，根據(jù)歸納的大綱，回憶教材內(nèi)容，對于一些重要的知識點(diǎn)，用自己的話進(jìn)行表述。

第四遍：選著看，根據(jù)名師講義的重點(diǎn)內(nèi)容看。

1.每復(fù)習(xí)完一章，做一遍相關(guān)的練習(xí)題。

2.同樣的題目反復(fù)做，把每個(gè)選項(xiàng)為何對、為何錯(cuò)給摸透。

3.考前20天開始做歷年真題，至少保證一周一套。

① 按照題目的不同要求回答問題。選擇題的回答在于回答問題的準(zhǔn)確性，簡答題的回答則要求把握答案要點(diǎn)的正確性與全面性，否則就不能得分或得不到滿分。

② 在做計(jì)算題時(shí)，考生不要只追求計(jì)算結(jié)果的正確性，還要注意計(jì)算過程的合理性與條理性，并且要有相關(guān)的理論依據(jù)。

③ 回答案例分析題時(shí)，考生要充分閱讀、認(rèn)真思考試題所提供的背景材料及已知條件，應(yīng)首先把握試題的關(guān)鍵點(diǎn)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步運(yùn)用已學(xué)的基本概念、基本原理和基本方法，對已知數(shù)據(jù)資料和情景中存在的問題進(jìn)行全面深入的分析，最終提出科學(xué)合理的對策、方法、計(jì)劃或方案。

④ 答題時(shí)，考生一定要認(rèn)真、仔細(xì)。例如，選擇題備選項(xiàng)中有許多相近相似的選項(xiàng)，雖然其干擾、迷惑作用是很強(qiáng)，但是考生可以采用比較法、排除法或篩選法，找出正確的答案。